Economie - Statut, Temps partiel

Magasins bientôt en grève? - La Libre

Les négociations sociales n'ont jamais été une partie de plaisir dans la grande distribution. Vu les difficultés rencontrées dans les autres secteurs, les discussions sur l'accord sectoriel pour 2005-2006 s'annonçaient encore plus dures que d'habitude.  [...] D'autres sujets, comme le statut des travailleurs à temps partiel, la flexibilité, les prépensions et les droits au crédit-temps divisent les deux parties.  [...] Pour les syndicats, la balle est dans le camp des employeurs, qui on l'imagine, feront tout pour éviter 2 jours de grève qui représenteraient un sérieux manque à gagner. Les magasins concernés par la grève (Carrefour/GB, Cora, Delhaize, Colruyt, Aldi, Lidl, C&A, Brico, Ikea, etc.) occupent quelque 90000 employés.   [...]

La Poste : facteurs de discorde - La Libre

La Poste : facteurs de discorde - La Libre

Par le biais de ce projet vivement contesté par le front commun syndical, La Poste veut créer une nouvelle catégorie de facteur afin de répondre à des enjeux à la fois technologiques (modernisation du tri postal) et de concurrence (libéralisation des services postaux européens à partir de 2011).  [...] Elle a ainsi imaginé d'instaurer, à côté des milliers de facteurs classiques, un statut de facteur de quartier chargé des opérations les plus simples. A raison de 3 à 4 heures par jour, facturées à un tarif horaire d'un peu moins de 9 euros, ce personnel à temps partiel ne sera chargé que de la distribution du courrier.  [...] On peut franchement douter que M. Vanackere désavoue Johnny Thijs, administrateur délégué de La Poste, sur le projet des facteurs de quartier. Hier, en réponse à une interpellation du député fédéral Georges Gilkinet (Ecolo), le ministre CD&V a, en effet, répété que l'entreprise publique - dont l'Etat belge conserve 50 % et une action - n'avait pas vraiment le choix.   [...]

Le nombre de femmes indépendantes stagne en Belgique - La Libre

Le nombre de femmes indépendantes stagne en Belgique - La Libre

Le SNI l'explique par les importantes différences entre les deux statuts, notamment en terme de congé de maternité et de possibilité de crédit temps, et demande que le statut social des indépendants soit adapté, afin d'attirer davantage de femmes. L'an dernier on dénombrait près de 335.  [...] 000 femmes sous statut d'indépendantes dans le pays, soit 33,9 pc du nombre total d'indépendants, un taux stable par rapport à cinq ans auparavant. Au sein du secteur privé et de l'administration par contre, on dénombrait l'an dernier environ 47,2 pc de femmes et ce nombre est en augmentation depuis cinq ans (de 45 pc à 47,2 pc). De plus en plus de femmes employées travaillent à temps partiel.  [...] Ce désintérêt pour le statut d'indépendante est lié en grande partie aux avantages du statut de salariée. congé parental plus important, possibilité de crédit temps, un congé de maternité quasiment deux fois plus long et le paiement du salaire durant le premier mois d'incapacité de travail, explique la présidente du SNI, Christine Mattheeuws.  [...]

Et alors, ces vacances ? - La Libre

Et alors, ces vacances ? - La Libre

Selon une autre étude, réalisée par Randstad cette fois auprès de 2 000 personnes, un salarié sur cinq travaille de temps en temps (au moins une heure par semaine) pendant ses vacances. Ce sont les cadres qui sont le plus concernés. 40 % d'entre eux travaillent épisodiquement pendant leurs vacances.  [...] chez les employés supérieurs, cette interférence est réelle pour 50 % d'entre eux. un chiffre qui monte à 60 % pour les cadres. Une différence est à noter aussi suivant l'âge des travailleurs - le score le plus élevé étant obtenu par les 30-40 ans - et le statut, les salariés à temps partiel étant moins concernés que ceux à temps plein.  [...] Quant aux tâches exécutées, vient en tête la consultation des e-mails. Suivent la lecture de rapports ou documents, la préparation des choses pour le lendemain, les coups de fil aux collègues et les recherches sur Internet. Ceux qui travaillent en dehors des heures de bureau le font essentiellement parce cela leur donne l'occasion de tout parcourir sans être dérangés (57 %), par manque de temps (55 %), parce qu'ils veulent toujours être à jour dans tout (45 %) ou parce que le travail qu'ils font les y oblige (38 %).  [...]

Facteurs de quartier: un enjeu de "survie" - La Libre

Facteurs de quartier: un enjeu de "survie" - La Libre

Pour Johnny Thijs, administrateur délégué de La Poste, le temps presse. Les yeux braqués sur la date du 1er janvier 2011, qui marquera l'ouverture totale des services postaux au sein de l'Union européenne (et donc l'arrivée probable de sociétés privées sur le segment du petit courrier ), M.  [...] Pour lui, il n'y a en effet aucun doute sur le fait que les futurs concurrents de La Poste feront appel à des collaborateurs qu'ils payeront au salaire minimum. Le refus des syndicats d'accepter l'instauration de ces nouveaux facteurs, engagés à temps partiel sous statut ouvrier et rémunérés à moins de 9 euros bruts l'heure Je déplore fortement les actions.  [...] Bombardé de questions sur le sujet, M.Thijs s'énerve. Il n'accepte pas en particulier l'accusation selon laquelle les facteurs de quartier - qui pourraient être à terme 4 000 équivalents temps plein (ETP), soit environ le double en nombre de personnes - recevront un salaire de misère.  [...]

A travail égal salaire inégal - La Libre

A travail égal salaire inégal - La Libre

Le rapport révèle qu'à temps partiel, l'écart entre les hommes et les femmes est encore plus important. une salariée à temps partiel gagne 18 % de moins par mois qu'un salarié à temps partiel. De plus, une femme qui travaille à temps partiel dans l'industrie et les services marchands gagne en moyenne 21 % de moins par heure qu'un homme travaillant à temps plein.  [...] Certaines autres études évoquent même des écarts de 25 %, mais en comparant le salaire mensuel d'un homme à temps plein et celui d'une femme à temps partiel.  [...] Le fait que les femmes travaillent plus souvent à temps partiel que les hommes a un impact important sur les différences salariales, précise Françoise Goffinet, arrachée à l'IEFH. Une femme sur trois est un temps partiel, contre un homme sur 55.  [...]

La précarité de l'emploi s'étend - La Libre

La précarité de l'emploi s'étend - La Libre

la proportion d'emplois temporaires et le travail à temps partiel. La situation des travailleurs ayant un deuxième emploi a aussi retenu l'attention de l'Institut, lequel rappelle d'emblée que le principal risque de précarité sur le marché du travail consiste... à être chômeur.  [...] 2 Travail à temps partiel. La proportion de femmes salariées à temps partiel a très fort augmenté au cours des 25 dernières années pour atteindre aujourd'hui quasiment 50%. la proportion de salariées à temps partiel est très variable en fonction de la catégorie professionnelle et du diplôme le plus important obtenu.  [...] elle diminue quand on monte dans l'échelle des professions et de niveau du diplôme. le temps de travail moyen des personnes prestant à temps partiel est passé d'environ 20 heures à 24 heures semaine au cours des 25 dernières années. Il ressort aussi que la proportion de femmes exerçant à temps partiel est d'autant plus importante que le secteur est un secteur à faibles salaires.  [...]

Un temps partiel comme un temps plein ? - La Libre

Un temps partiel comme un temps plein ? - La Libre

Un Belge sur 4 travaille à temps partiel. C'est beaucoup. Et ce chiffre ne fait qu'augmenter, constate Hermina Van Coillie, experte HR research chez Securex. Ils étaient un sur 8 en 1990 et 1 sur 5 en 2000. Quelque 77 % sont des femmes. Il y a cependant de plus en plus d'hommes.  [...] Mais on constate encore que de nombreuses organisations n'aiment pas trop les travailleurs qui demandent un temps partiel. Elles ont des a priori. Certains collègues pensent que ce n'est pas positif pour l'équipe. Or une étude que nous avons réalisée auprès de plus de 1600 salariés belges et basée sur leur perception montre que les prestations du travailleur à temps partiel - pour autant qu'il fait plus qu'un mi-temps - sont aussi bonnes que celles d'un travailleur à temps plein.  [...] Il bénéficie ainsi de la même autonomie, d'un même feed-back, selon l'enquête, dont La Libre a pu prendre connaissance en primeur. Ses ambitions sont tout aussi claires et le contrôle sur sa vie professionnelle tout aussi précis. Le collaborateur à temps partiel se déclare aussi motivé et ne se sent pas moins lié à son travail et son organisation.  [...]

L'emploi a augmenté plus fort en Wallonie - La Libre

L'emploi a augmenté plus fort en Wallonie - La Libre

Le temps partiel a par contre véritablement explosé durant la décennie écoulée. Le nombre de travailleurs à temps partiel a augmenté de 170 000 personnes en 7 ans. Une hausse de 37,5 %.  [...] La Wallonie n'est pas épargnée par le phénomène. Quelque 35 % des travailleurs engagés dans les secteurs tertiaire (services) et quaternaire (fonction publique, etc.) ont un contrat à temps partiel. Or ce sont les secteurs qui ont connu la plus forte croissance ces dernières années.  [...] Les secteurs moins touchés par le temps partiel - l'agriculture et l'industrie - ont d'ailleurs vu leurs effectifs diminuer.  [...]

La démesure du temps - La Libre

Or les politiques sociales tournées vers l'objectif de la conciliation ne portent que sur les possibilités de moduler l'engagement professionnel sur le long terme, à travers des formules comme le crédit temps ou le congé parental, sans toutefois parvenir à résoudre les difficultés rencontrées dans la gestion des temps de la vie quotidienne.  [...] Contre l'illusion d'une réduction du temps de travail que contribue à donner la diffusion du travail à temps partiel, les relevés statistiques indiquent, pour la Belgique, une extension de la durée de travail hebdomadaire et des horaires irréguliers. De plus, les temps professionnels tendent à augmenter au sein des ménages où l'homme et la femme travaillent.  [...] La période actuelle est marquée par la remise en cause de la catégorie du temps comme instrument de mesure et de délimitation du travail, et donc de protection des salariés. Aussi, les débordements par rapport aux limites normales du temps de travail sont-ils moins sanctionnés qu'auparavant au plan salarial.  [...]