Economie - Handicapées, Employeurs

Accueillir le handicap sans les préjugés - La Libre

Accueillir le handicap sans les préjugés - La Libre

Les employeurs sont-ils obligés d'engager des personnes handicapées Il faut distinguer le secteur public du secteur privé. La fonction publique s'est fixé, en 2005, un objectif de 3 % de personnes handicapées dans son effectif. Tous les services publics ne sont cependant pas concernés par ce quota.  [...] Certaines personnes considérées comme handicapées travaillent de manière tout à fait normale. Leur employeur et leurs collègues ne le savent sans doute même pas, raconte Luc Fohal. La perception du handicap est quelque chose de très personnel C'est quoi en fait être handicapé, s'interroge Luc Fohal.  [...] Et du côté des entreprises Certaines sont très réticentes à l'idée d'engager une personne handicapée. d'autres se sentent investies d'une mission. d'autres encore estiment avoir besoin de ces personnes. C'est le cas d'IBM, qui trouve qu'il est nécessaire d'avoir dans son personnel des personnes souffrant d'un handicap car il produit du matériel destiné au grand public, ce qui inclut automatiquement des personnes handicapées, explique Luc Fohal, qui constate encore que le frein ne vient pas toujours de l'employeur, mais souvent des futurs collègues.  [...]

Au-delà des limites - La Libre

Au-delà des limites - La Libre

Trouver un emploi n'est pas toujours facile. Quand on a un handicap, ce l'est encore moins. Les freins à l'embauche d'une personne handicapée, dans le circuit du marché du travail normal, sont nombreux. Il y a les obstacles réels - un handicap peut être vraiment un frein pour exercer tel ou tel métier - mais aussi de faux obstacles, note Luc Fohal, directeur du service Insertion professionnelle à l'Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées (Awiph).  [...] Il y a beaucoup de préjugés de la part des employeurs ou des collègues. Et puis, les personnes handicapées s'imposent parfois des freins elles-mêmes. Certaines ont une faible image d'elles.  [...] La législation antidiscrimination prévoit qu'un employeur ne peut pas refuser d'engager un travailleur sur base de son handicap. Si une personne handicapée se présente pour un poste de comptable, a les diplômes nécessaires et réussit les tests haut la main et a la capacité pour remplir la fonction, il n'y a aucune raison pour ne pas l'engager.  [...]

Compétent au-delà du handicap - La Libre

Le taux d'emploi des personnes moins valides en Belgique est l'un des plus bas en Europe. Ainsi, 18 pc des personnes lourdement handicapées travaillent-elles, contre 37 pc des personnes plus légèrement handicapées et 56 pc des personnes valides. Dans l'Union européenne, ces mêmes pourcentages s'élèvent respectivement à 24 pc, 46 pc et 62 pc, selon des chiffres avancés par l'asbl Wheelit créée il y a un peu moins d'un an par un ingénieur du son, lui-même en chaise roulante, Thierry Conrads.  [...] Partenariat public-privé, le site a pour objectif de devenir une interface de référence entre les personnes handicapées qui souhaitent travailler et les employeurs pour qui, à compétences égales, le handicap n'est pas un frein. En amont, un travail doit se faire autant auprès des handicapés, en les encourageant à devenir des acteurs économiques, que des employeurs.  [...] Pour ces employeurs, wheelit.be propose de diffuser leurs offres d'emploi, d'accéder à la base de données de CV de travailleurs handicapés, d'obtenir des informations sur les aides octroyées lors de l'engagement d'une personne handicapée, de les accompagner dans l'aménagement de postes de travail, Une formation - nommée Pour ne plus être handicapé face au handicap - est également prévue pour réussir le recrutement et l'intégration d'un salarié handicapé au sein de l'entreprise.  [...]

Le malentendu des malentendants - La Libre

Pour aider les sourds et malentendants dans leur recherche d'emploi, plusieurs initiatives ont été prises notamment du côté de la Fédération francophone des sourds de Belgique (1), qui a mis en place avec d'autres acteurs, le Sare (Service d'aide à la recherche d'un emploi), à Bruxelles, ou le Sarew, son équivalent en Wallonie avec des permanences dans plusieurs villes.   [...] C'est ce qui a notamment poussé la ville de Charleroi, après un contact avec l'Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées (Awip), à mettre en place tout récemment, au sein de la maison de l'économie sociale, une permanence emploi destinée aux sourds et malentendants (2).  [...] Et c'est souvent de là que vient le problème. Il faut rassurer les employeurs qui sont malheureusement souvent assez réticents et leur dire que les sourds et malentendants sont des gens qui ont la même intelligence que les autres. Ce problème d'image est d'ailleurs le même pour toutes les personnes handicapées.  [...]

Une chance pour tous - La Libre

aider les personnes handicapées à trouver un travail. Quels que soient leur handicap et leur profil. C'est en suivant une formation en technique de recherche d'emploi chez Manpower que j'ai découvert le groupe, raconte la jeune femme, qui est architecte d'intérieur de formation et avait déjà une expérience dans les ressources humaines.  [...] Ce stage permet de rassurer les candidats, les employeurs, et les futurs collègues potentiels, précise Sylvie Buffin. Je me rends bien compte qu'un handicap peut faire peur.  [...] Les employeurs ont moins d'appréhension qu'il y a quelques années, constate encore Xavier Corbusier. Une évolution se fait sentir, mais il reste encore des discriminations malheureusement. Et le secteur du recrutement souffre. Avec la crise, il est parfois plus difficile de placer des candidats avec un handicap, reconnaît Marc Vandeleene.  [...]

Pénurie de talents - La Libre

Pour notre pays, Manpower a dressé un top 10 des fonctions critiques, c'est-à-dire celles pour lesquelles les employeurs avaient du mal à trouver des candidats. Ces fonctions sont, en commençant par la plus critique. les techniciens (ouvriers qualifiés de tout type, maintenance), les chauffeurs (poids lourds, cars.  [...] Pour remédier à la situation, qui risque de s'amplifier dans les années à venir, Manpower propose quelques pistes, à l'intention des gouvernements, des employeurs et des travailleurs également.  [...] -puiser dans les ressources des personnes sous-employées (jeunes chômeurs, personnes handicapées...),  [...]

Une chance pour tous - La Libre

Quelque 10 % font l'amalgame avec un handicap mental, poursuit la chercheuse qui note que seule une minorité d'employeurs avoue avoir des craintes. Mais la plupart ont peur de ne pas savoir communiquer avec ce collaborateur ou de faire des remarques de crainte qu'il ne rechute.  [...] Quant aux candidats, on constate que certains préfèrent parler d'emblée de leur trouble. D'autres le font quand ils commencent à bien se sentir dans l'entreprise, note encore Jean-Michel Stassen. Mais en général, la plupart des employeurs sont au courant.  [...] Quant à savoir ce qui pourrait favoriser l'engagement d'une personne fragilisée, les employeurs pointent en premier les aides financières. Or, il n'y en a pas, note Jean-Michel Stassen. Sauf si la personne dispose d'un statut de personne handicapée. C'est dommage, car un incitant pousserait les entreprises à engager plus d'usagers de la santé mentale.  [...]

Sans y voir goutte - La Libre

Q uand les futurs employeurs entendent le terme handicapé, ils pensent tout de suite à deux possibilités. chaise roulante ou trisomie. Je poursuis aussitôt en expliquant qu'il peut aussi s'agir des suites d'un accident, d'une forte dépression, de l'usage d'une prothèse ou d'autres invalidités, comme la cécité.  [...] Simple constat. aucun aveugle ne se trouvait parmi ces heureux. Un hasard, peut-être, parce qu'en réalité les non-voyants sont assez nombreux à posséder un emploi. Dans ce cas précis, outre la gêne compréhensible des employeurs devant le handicap en général, il est probable que les outils aujourd'hui disponibles pour permettre aux non- ou aux malvoyants de mener à bien de nombreuses tâches professionnelles restent méconnus.  [...] Ces deux obstacles sont tellement courants qu'ils ont conduit la Confédération belge pour la promotion des personnes aveugles et malvoyantes (CBPAM) à organiser un colloque sur le thème de la problématique de la mise au travail des personnes handicapées visuelles sur le marché habituel de l'emploi, à l'occasion de la journée internationale de la canne blanche, le 15 octobre dernier.  [...]

Le prix Cap 48 décerné à un franchisé de McDonald's - La Libre

Le prix Cap 48 décerné à un franchisé de McDonald's - La Libre

En première partie de la cérémonie des voeux du nouvel an de l'Union wallonne des entreprises (UWE) a été décerné hier soir le prix Cap 48 de l'Entreprise citoyenne. Ce prix - qui en est déjà à sa dixième édition et dont La Libre est le partenaire presse au même titre que Trends - vise à saluer les efforts d'une entreprise ou d'une administration publique en matière d'intégration des personnes handicapées dans des domaines comme l'emploi ou l'accessibilité.  [...] On le sait, la question du handicap sur le lieu du travail reste problématique. Un chiffre montre l'étendue du chemin encore à parcourir. le taux d'employabilité des personnes handicapées n'est que de 35 % dans notre pays, soit la moitié du chiffre des personnes qui ne souffrent pas de handicap.  [...] Un travail considérable dans ces trois restaurants a été réalisé pour faciliter la communication entre collègues, au-delà du handicap. Un lexique en langue des signes a ainsi été mis en place. il a été assimilé par les équipes en place. Pour les personnes souffrant d'un handicap mental, des fiches plastifiées ont été établies comme rappel des tâches à effectuer.  [...]

Les mauvaises leçons des anglo-saxons - La Libre

Les mauvaises leçons des anglo-saxons - La Libre

Les exemples de méthodes indélicates utilisées par les employeurs en cas de licenciements ne manquent pas. Avec la crise économique, et l'augmentation corollaire de réductions d'équipes ou autres restructurations, les récits de douloureuses expériences semblent se multiplier. Semblent, seulement, puisqu'évidemment, les statistiques manquent.  [...] Nous les prévenons toujours que, si la notification se fait de manière grossière, les éventuelles négociations qui s'en suivent en seront fortement handicapées, parce que l'employé aura l'impression d'avoir donné beaucoup à l'entreprise, avant de se faire jeter, littéralement.  [...] C'est à peine si quelques-unes contestent les effets de la nouvelle loi concernant les employés de plus de 45 ans, qui ont désormais droit à un accompagnement d'outplacement financé par l'employeur. Quelques-unes nous signalent qu'ils sont contraints de licencier pour des raisons économiques, et que cette réglementation grève encore leur budget, ajoute la conseillère.  [...]