Economie - Guide, Salaires

De meilleurs salaires pour les profils rares? - La Libre

De meilleurs salaires pour les profils rares? - La Libre

Ce n'est pas neuf. certains profils sont difficiles à trouver sur le marché du travail. C'est le cas entre autres pour certains métiers de la finance. Quelque 78 % des 200 CFO belges sondés dans le cadre du Guide des salaires en finance 2014 de Robert Half reconnaissent d'ailleurs qu'ils ont des difficultés à trouver des professionnels de la finance qualifiés.  [...] Si ces profils sont rares, cela signifie-t-il qu'ils sont aussi plus chers Dans nos prospectives salariales pour 2014, nous estimons que les candidats dans ces métiers en pénurie ont plus de chances de toucher un salaire de départ plus élevé. Surtout pour les juniors qui ont déjà une première expérience professionnelle mais encore tout un potentiel de développement et d'apprentissage, note Joël Poilvache qui précise tout de même.  [...] A noter que dans le Guide 2013 des salaires, seuls 56 % étaient de cet avis. Les bonus resteront aussi inchangés estiment 56 % des sondés. L'année prochaine sera intéressante, estime Joël Poilvache. On s'attend à ce que le marché du recrutement, qui est encore assez calme, reprenne.  [...]

Quel salaire? - La Libre

Chiffres. Que gagnent les profils administratifs Grâce aux milliers de collaborateurs que nous mettons au travail, nous avons une bonne idée des salaires pratiqués, explique Isabelle Masset, d'OfficeTeam qui propose chaque année son guide des salaires pour les profils administratifs. Ils évoluent en fait très peu d'une année à l'autre.  [...] - pour les jeunes qui débutent dans le métier, c'est le poste de personal ou executive assistant qui offre le meilleur salaire. entre 1 950 et 2 450 euros bruts par mois. Les moins bien payés sont les data entry administrators.  [...] - ils devancent les office managers avec 3 275 euros et les management assistants, custumer service agents en vente et sales assistants, les supply chain assistants en logistique ou les HR officers avec 3 075 euros bruts par mois.   [...]

Question de générations - La Libre

Différences. Le guide annuel des salaires de Robert Half en est à sa sixième édition (voir ci-contre). Mais, pour la première fois, ce spécialiste du recrutement a fait une distinction entre les attentes des trois générations actives sur le marché du travail.  [...] C'est important pour une bonne gestion des ressources humaines, car leurs attentes peuvent être parfois fort différentes, comme le révèle notre étude, précise Joël Poilvache. Un exemple. si le salaire, le contenu de la fonction et les opportunités de carrière sont importants pour les trois générations - à différents degrés -, les plus jeunes sont plus sensibles à un meilleur équilibre entre travail et vie privée, tandis que les plus âgés attachent plus d'importance à la sécurité de l'emploi.  [...] Une approche personnalisée est importante pour être un employeur attractif, ce qui est essentiel en pleine guerre des talents.   [...]

Entreprises cherchent financiers - La Libre

Quelque trois quarts des CFO (directeurs financiers) des entreprises établies en Belgique éprouvent des difficultés à trouver des professionnels de la finance qualifiés, selon une étude de Robert Half, cabinet de recrutement qui vient de publier son Guide des salaires en finance 2013.  [...] Certains profils sont donc en pénurie. Conséquences. les bons profils sont plus exigeants et les entreprises sont prêtes à leur proposer une formule salariale plus intéressante.   [...] La demande sur les marchés bancaires reste prudente mais elle est toujours là, insiste Joël Poilvache. Il ne faut pas croire que c'est un secteur déprimé. Et puis, la majorité des profils financiers travaille dans d'autres secteurs que les banques ou les assurances, à savoir les départements financiers de toutes nos sociétés commerciales et industrielles, grandes ou petites.   [...]

Les financiers sont plutôt satisfaits - La Libre

Le spécialiste du recrutement en finance s'est aussi penché sur la satisfaction quant au salaire. Les financiers sont en général contents. Les plus enthousiastes sont les managers en finance (68 % de satisfaits) et les auditeurs et consultants externes (67 %).  [...] Les moins heureux. les banquiers (42 %). Notons que 73 % ont vu leur salaire augmenter en un an (entre mars 2008 et mars 2009). Par contre, 5 % l'ont vu baisser. Cette augmentation est due à l'indexation pour 39 %, mais aussi à une augmentation supérieure à l'index (pour 29 %) ou encore à une augmentation de la part variable de la rémunération et des avantages (17 %).  [...] Le Guide mentionne les salaires des différents profils financiers. Les fonctions qui payent le mieux sont, par exemple, en compatibilité, les chefs comptables parmi ceux qui ont plus de six ans d'expérience (entre 3 275 et 4 675 € bruts par mois). Pour les autres financiers, on peut pointer.  [...]

Les comptables sont très recherchés par les entreprises - La Libre

Fort demandés, les comptables ne sont pourtant pas si bien payés que cela. Le guide des salaires des fonctions financières de Robert Half (2), qui vient de sortir et qui compare les salaires annuels bruts dans les mêmes 13 pays, montre l'importante différence de salaire entre les comptables et les autres spécialistes financiers.  [...] Le salaire du comptable évolue peu alors que la fonction s'est fortement complexifiée, note Annick Rombouts. Le danger est que tous les comptables souhaitent devenir des spécialistes, car on manquera encore plus de comptables. Les entreprises doivent voir à long terme et proposer des salaires suffisants à leurs comptables.  [...] Le salaire brut est une chose. Mais il faut aussi tenir compte des avantages extralégaux et également du coût de la vie locale (impôts, loyers, frais scolaires pour les enfants...). Il ne faut pas comparer des pommes et des poires. Un meilleur salaire ne signifie pas toujours un niveau de vie plus élevé.  [...]

Des profils administratifs recherchés - La Libre

C'est ce que prévoit le Guide des Salaires OfficeTeam 2013, une division de Robert Half spécialisée dans le recrutement de fonctions temporaires qualifiées pour les métiers de l'administration et du secrétariat. Cette étude est basée sur une enquête indépendante menée auprès de 200 responsables RH en Belgique, de même que sur des milliers de fonctions vacantes pourvues et d'entretiens menés par OfficeTeam.  [...] Outre les compétences techniques, le multilinguisme et les compétences analytiques et organisationnelles, les professionnels administratifs doivent aussi disposer des soft skills' requises, constate Dries De Vos, directeur chez OfficeTeam. Pour attirer les candidats, les entreprises doivent proposer une rémunération compétitive.   [...] Les professionnels administratifs, actifs à Anvers et dans sa périphérie ou à Bruxelles, ont davantage de chances d'obtenir un salaire plus élevé que les collaborateurs d'autres villes.  [...]

Les financiers mal payés? - La Libre

Dans les Shared Service Centers (SSC), les salaires semblent plus attractifs que dans les entreprises traditionnelles. Ce concept de centralisation de services d'une entreprise est devenu très populaire auprès des entreprises internationales, constate Joël Poilvache, Branch Manager Bruxelles pour Robert Half Belgium.  [...] Travailler dans ces centres implique de connaître les législations de différents pays ainsi que plusieurs langues. Ce qui justifie un salaire plus important.  [...] Mais si les salaires stagnent, il semble que les entreprises optent pour des avantages complémentaires tels que les primes pour motiver et récompenser le personnel. Un système qui offre plus de liberté aux entreprises.  [...]

Qui gagne combien? - La Libre

Qui gagne combien Le sujet, encore tabou, n'en intéresse pas moins plus d'un. La troisième édition du guide des salaires Office Team, basé notamment sur une enquête menée auprès de 900 employés administratifs en Belgique, révèle quelques points intéressants.  [...] Autre constat. 40 % des personnes interrogées ne sont pas satisfaites de leur salaire. Mais seule une sur cinq changerait de travail pour gagner plus... Le salaire est important, mais il n'est pas essentiel à la satisfaction, note Mme Bruliau, qui ajoute.  [...] Le salaire ne vient qu'ensuite. Avec des différences selon les générations. les baby-boomers (nés avant 1964) mettent en avant le contenu de la fonction. la génération X (nés entre 1965 et 1980) l'équilibre travail et vie privée. et la génération Y (après 1980) la carrière.  [...]

Des salaires insatisfaisants ? - La Libre

Qui gagne combien Le sujet peut être tabou mais il n'en intéresse pas moins plus d'un. La troisième édition du guide des salaires Office Team, basé notamment sur une enquête menée auprès de 900 employés administratifs en Belgique, révèle quelques points intéressants.  [...] Autre constat. 40 pc des personnes interrogées ne sont pas satisfaites de leur salaire. Mais seule une sur cinq changerait de travail pour gagner plus. Le salaire est important, mais il n'est pas essentiel à la satisfaction des employeurs, note Véronique Bruliau, qui précise.  [...] Ce qui motive le plus les travailleurs. l'équilibre entre travail et vie privée, le contenu de la fonction et les perspectives de carrière. Le salaire ne vient qu'ensuite. Avec des différences selon les générations. les baby-boomers (nés avant 1964) mettent en avant le contenu de la fonction, la génération X (nés entre 1965 et 1980) l'équilibre travail et vie privée et la génération Y (né après 1980) la carrière.  [...]