Economie - Fondamental, Travailleurs

Les combats - La Libre

La campagne Vêtements Propres rassemble des syndicats, ONG, organisations de jeunes, de femmes, de consommateurs. Elle existe en Belgique depuis 1996. Son objectif Contribuer à améliorer les conditions de travail et à renforcer les organisations de travailleurs dans l'industrie de la confection textile.  [...] Elle se bat pour le respect fondamental des travailleurs. liberté d'association, interdiction du travail forcé, du travail des enfants et des discriminations (salaires...). Mais aussi pour que les travailleurs aient droit à des conditions de travail qui ne mettent pas en péril leur intégrité (sécurité des locaux.  [...] ..), à un salaire minimum vital (pas seulement légal), à un contrat (notamment pour pouvoir prouver qu'ils sont bien salariés de telle usine), à une durée de travail non excessive, etc.   [...]

Prenons les patrons au mot! - La Libre

Les revendications des chefs d'entreprises sont connues. Il convient, disent-ils, de stimuler l'esprit d'entreprise, que ce soit dans les PME, les entreprises naissantes, en croissance ou de taille importante. La priorité doit être accordée... à la réduction des charges, via notamment une diminution des cotisations patronales à la sécurité sociale (à concurrence de 1,4 milliard d'euros, est-il stipulé).   [...] Il serait également fondamental de renforcer l'assise économique de la Belgique en intensifiant les investissements en recherche et développement et en incitant les travailleurs hautement qualifiés à rester au pays. Sait-on que ces derniers paient des cotisations sociales sur la totalité de leur salaire alors que les prestations sociales dont ils bénéficient sont plafonnées Comme repoussoir, on ne fait pas mieux.  [...] L'air est connu, certes. Où est le problème Les patrons peuvent difficilement inventer des propositions-miracle qui brillent par leur originalité. C'est à force de taper sur le clou de la compétitivité qu'ils obtiendront gain de cause. A condition de joindre le geste à la parole.   [...]

Pour faire encore mieux - La Libre

Entreprise Donner l'impulsion nécessaire à toute réflexion sur la mise en place d'une politique en ressources humaines qualitative, telle est l'ambition d'Unique, spécialiste du travail intérimaire, en proposant son guide Comment devenir un meilleur employeur 100 idées et conseils (*).   [...] 3. Motivation et rémunération. La rémunération constitue un facteur fondamental de la motivation des travailleurs, mais il n'est pas le seul. Unique suggère, entre autres, de récompenser aussi le personnel par des marques de respect, d'éviter toute individualisation extrême de la rémunération, d'intégrer un élément équipe dans la rémunération, de tenir compte du facteur homme-femme dans la perception des avantages extralégaux.  [...] 10. Licenciement et réinsertion professionnelle. Si aucune autre solution n'est possible, il faut au moins que le licenciement se passe au mieux. Et quelques réflexions sont à méditer. un licenciement n'est pas un échec personnel, il faut formuler le licenciement de manière positive et ne pas perdre de vue les travailleurs restants.  [...]

La majorité a plus de 15 ans de maison - La Libre

Si le Pacte des générations n'avait pas été conclu, ce chiffre aurait pu être plus élevé. Le plan gouvernemental stipule en effet que désormais le travailleur doit avoir au minimum 50 ans au moment de l'annonce de la restructuration. Auparavant, la règle était plus souple et l'on autorisait la prépension à des travailleurs qui atteignaient l'âge de 50 ans durant la durée du plan social - lequel pouvait s'étaler sur 2 ans.  [...] 2 L'ancienneté des travailleurs. Autre élément fondamental dans la négociation du plan social. l'ancienneté des travailleurs, qui intervient notamment pour le calcul des primes et des indemnités de licenciement. Selon des chiffres dont nous avons pu prendre connaissance, il s'avère que 1 674 travailleurs de VW Forest sont employés par l'entreprise depuis moins de 15 ans.  [...] 3 La répartition géographique du personnel. En soi, le lieu de domiciliation des travailleurs n'est pas une donnée fondamentale pour un plan social. Mais il servira sans doute à estimer la contribution que chacune des régions du pays devrait apporter aux plans de reclassement.  [...]

Nouvelle culture économique - La Libre

Or, n'est-ce pas encore, au moins parfois dans nos pays, souvent dans d'autres parties du monde, le sentiment de certains travailleurs, tantôt par défaut de communication, tantôt par manque de respect ou de considération suffisante pour la personne, au-delà de l'outil de production Dans l'économie nouvelle, le travail est considéré comme élément fondamental de la dignité de l'homme, qui distingue l'homme de la nature et des animaux, à savoir.  [...] Chaque travailleur, dès lors, doit être considéré comme une personne unique, de qui peut surgir l'inattendu, l'inconnu, le neuf, pour le meilleur comme pour le pire. Tout travailleur vaut plus que tout ce qu'il produit et sans doute bien plus que tout ce qu'il est capable de se représenter de lui-même.  [...] Aussi, faut-il donner, à tous les travailleurs, des marques égales de considération. Réciproquement, on peut attendre de chaque travailleur qu'il s'efforce de donner le meilleur de lui-même, ce qui n'est possible que si son travail s'inscrit à l'intérieur d'une mission globale à laquelle il peut adhérer.  [...]

Accent Jobs: "La pratique fait penser aux régimes autoritaires" - La Libre

Accent Jobs: "La pratique fait penser aux régimes autoritaires" - La Libre

Le parti d'opposition va introduire une proposition pour sanctionner plus facilement cette forme de sabotage. Accent Jobs, qui compte un réseau de quelque 260 agences d'intérim en Belgique, a promis lundi à ses travailleurs un jour de congé supplémentaire et un smartphone dans le cas où ils ne participaient pas aux élections sociales.  [...] Les droits des travailleurs jetés aux oubliettes au profit de l'entreprise. C'est moralement répréhensible, a estimé, furieuse, la parlementaire sp.a Meryame Kitir, ajoutant qu'Accent Jobs avait été élu douze fois meilleur employeur de l'année. Selon elle, l'appel au boycott est un sabotage implicite du droit fondamental au dialogue social dans les sociétés.  [...] Si les représentants des travailleurs ont réagi vivement, c'est par contre silence sur toute la ligne du côté patronal. Ainsi, ni la Fédération des Entreprises de Belgique, ni la fédération sectorielle Federgon n'ont souhaité commenter le sujet. L'entreprise elle-même reste muette malgré la réaction promise.  [...]

Etes-vous satisfait de votre salaire ? - La Libre

Etes-vous satisfait de votre salaire ? - La Libre

Peut-être y avez-vous participé Courant janvier-février, la Vlerick Business School a mené une grande enquête sur les salaires via le site Internet de La Libre et celui du Standaard. Une première côté francophone, une enquête semblable ayant été déjà réalisée en Flandre en 2008. Vlerick a sondé également les travailleurs hollandais.  [...] Les travailleurs ont l'impression d'être dans un environnement qui ne leur permet pas suffisamment de se développer. Or, c'est essentiel pour le développement des entreprises. Ce climat propice est fondamental et ce n'est pas une question de coût.  [...] Toute l'enquête révèle combien ces aspects de justesse et de transparence sont essentiels. Et ce tant du côté des francophones que des néerlandophones, entre lesquels il n'y a que très peu de différences. L'implication des travailleurs dans les décisions qui les concernent est fondamentale.  [...]

Des salaires insatisfaisants - La Libre

Des salaires insatisfaisants - La Libre

L'enquête précédente a été réalisée avant la crise. Ce qui est déterminant dans le choix d'un employeur a, sans grande surprise, évolué. Ainsi la santé financière de l'employeur devient un critère prépondérant (51 % contre 48 % en 2008). La compétence du management a aussi pris de l'importance (36 % contre 25 %). Les travailleurs se méfient, depuis la crise, de certains dirigeants.  [...] D'autres critères ont par contre perdu de l'importance en un an, comme le bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle qui reste cependant fondamental (50 % contre 61 %) et le salaire (41 % contre 48 %). Il est intéressant de constater que les travailleurs sont peut-être mécontents de leur salaire mais qu'ils seraient prêts, dans la recherche d'un nouvel employeur, à travailler pour un moins bon salaire. C'est la sécurité de l'emploi qui compte, note Marc de Braekeleer.  [...] L'enquête révèle aussi des différences de perception entre employeurs et employés. Ainsi, 82 % des entreprises sont satisfaites de leur politique salariale, ce qui n'est le cas que pour 47 % des travailleurs. Idem pour les formations. 77 % des entreprises estiment qu'elles investissent suffisamment dans la formation des travailleurs alors que seuls 40 % d'entre eux sont du même avis.  [...]

Et pourquoi pas une grande école ? - La Libre

Nous devons aussi avoir les meilleurs professeurs et développer des contacts avec des entreprises internationales. Ce point est important, car cela plaît aux étudiants. c'est une opportunité pour eux d'avoir des études de cas internationaux, mais aussi des contacts pour un emploi. Pour nous, c'est important de travailler avec des grands patrons.  [...] L'environnement de travail et l'internationalisation sont aussi importants pour le Ceram. Cette école de commerce a son campus principal à Sophia Antipolis, dans le sud de la France. Un autre campus a été ouvert à La Défense à Paris et un troisième en Chine, près de Shangai.   [...] école de commerce, école d'ingénieur et entreprises travaillent ensemble. Pour nous, c'est fondamental d'être proche du monde de l'entreprise.  [...]

Comment trouver un job quand on est jeune diplômé? - La Libre

Comment trouver un job quand on est jeune diplômé? - La Libre

Ces jeunes attendent aussi beaucoup de leur vie professionnelle. Pour eux, tant la notion du temps libre que l'ambiance de l'entreprise ou de l'équipe avec laquelle ils vont travailler revêtent un caractère fondamental.  [...] Par comparaison, les plus de 55 ans - la génération X - sont loyaux par rapport à leur entreprise, connaissent leur travail, ont de la discipline et connaissent leur entreprise, mais sont une main-d'oeuvre chère.   [...] 3.Chercher le premier emploi même si ce n'est pas le boulot de ses rêves. C'est un premier pas dans le monde de travail et c'est toujours plus simple de trouver un job quand on en a un. C'est comme en amour, on est toujours plus séduisant quand on est casé.   [...]