Economie - Entreprises, Diversité

La diversité au travail, un atout pour les entreprises grâce à une bonne gestion - La Libre

La diversité au travail, un atout pour les entreprises grâce à une bonne gestion - La Libre

Une chronique de Claudia Toma - Professeure en psychologie sociale et comportement organisationnel à Solvay Brussels School of Economics and Management, Université libre de Bruxelles.   [...] La diversité est-elle un atout pour les entreprises ou une difficulté supplémentaire à gérer Selon une analyse publiée en 2016 (faisant la synthèse de toutes les études sur la diversité réalisées les vingt dernières années) la diversité peut avoir autant d'effets positifs que négatifs.  [...] En revanche, une bonne gestion de la diversité est toujours associée à des effets positifs (un meilleur engagement de la part des employées, une meilleure productivité des entreprises et une meilleure visibilité). Mais quels en sont les ingrédients.  [...]

Quelle gestion de la diversité ? - La Libre

Au-delà de l'image externe, certains vont plus loin en formalisant leur engagement dans des codes éthiques et des chartes comme, par exemple, la charte diversité de la Région wallonne et la charte de la diversité de la Région de Bruxelles-Capitale, signées par plus de deux cents entreprises.  [...] Tout ceci est certes positif, mais peut rester au niveau du discours et de l'intention, d'où l'importance que l'image qui est projetée soit en phase avec des pratiques de gestion des ressources humaines ouvertes à la diversité. Ainsi, de plus en plus d'entreprises s'engagent d'ores et déjà dans des actions visant à promouvoir la diversité et l'égalité des chances.  [...] (4) Remise du prix diversité et ressources humaines en Wallonie et conférence-déjeuner sur les avantages de la démarche RSE pour les entreprises, ce mercredi 22 octobre au Forum des Entrepreneurs à Liège. Info. Philippe Warland - Cripel (philippe.warland@cripel.be).  [...]

Les Ateliers RSE de «La Libre» - La Libre

La Libre, associée au Cedac (Centre d'Etudes et d'Action pour la Cohésion sociale), a lancé, cette semaine, le premier des Ateliers de la responsabilité sociale des entreprises. Une série d'exposés, ponctués de séances de questions-réponses, sur le thème de l'intégration de la diversité dans les entreprises.  [...] Cette rencontre entre spécialistes de la gestion de la diversité dans les entreprises et des acteurs du monde académique, des entreprises, et d'étudiants a eu lieu dans le centre d'entreprises d'économie locale les Ateliers des tanneurs (1).  [...] Le concept de Responsabilité sociale des entreprises est dans l'air du temps, à tel point que les entreprises françaises cotées sont obligées de fournir un rapport annuel à ce propos. Important C'est au moins important financièrement, a expliqué Catherine Ferrant, directrice de l'innovation sociale et de la diversité chez Total.  [...]

Diversité : les bonnes pratiques - La Libre

Le Prix Diversité & Ressources humaines a été remis le 10 mars dernier à Namur, par le ministre de l'Emploi et de la Formation, à 3 entreprises qui se sont distinguées par une ouverture exemplaire à la diversité dans la gestion de leurs ressources humaines.  [...] Ethias (catégorie grandes entreprises ), le Collectif des Femmes de Louvain-la-Neuve (catégorie associatif ) et le CHR de la Citadelle (catégorie secteur public ). Chacune de ces trois organisations a remporté 25 000 euros pour continuer à développer des initiatives de gestion de la diversité des ressources humaines et lutte contre les discriminations.  [...] Un des enjeux de la diversité en Région wallonne, c'est aussi l'accès des jeunes aux stages et aux jobs étudiants. Ceux-ci constituent de véritables passerelles vers l'emploi et ont des répercussions positives bien au-delà des entreprises qui les emploient.  [...]

Gérer la diversité - La Libre

Réfléchir à ces nouveaux défis et mettre en place des dispositifs d'action qui permettent de créer de la valeur ajoutée autour de cette diversité constituent l'un des défis des responsables de ces entreprises et organisations, tant privées que publiques.  [...] Derrière cette thématique de la diversité se profilent plusieurs dimensions de la diversité qui s'inscrivent dans les rapports sociaux de notre société. Les entreprises et les organisations qui s'interrogent sur ce thème sont, par exemple, interpellées par la problématique de l'âge avec la gestion de la pyramide des âges, mais aussi les défis spécifiques que pose chaque catégorie d'âge (exclusion ou intégration des travailleurs de plus de 45 ans, par exemple) et la question de la confrontation des valeurs, attitudes et comportements des différentes générations dans l'entreprise.  [...] Les raisons pour lesquelles les entreprises et les organisations sont amenées à se préoccuper de cette diversité croissante de leur main d'oeuvre et de leurs clientèles et/ou usagers sont multiples. Trop souvent encore, nous avons tendance à penser qu'une politique de gestion de la diversité est avant tout une politique qui vise à respecter les contraintes légales telles que les lois qui visent à lutter contre les discriminations.  [...]

La phrase - La Libre

Notre diversité est menacée, malgré ou à cause de la PAC. Quel est le rôle de l'agriculture Préserver la diversité et la qualité des produits régionaux ou être le fournisseur standardisé des grandes entreprises de la distribution.  [...] Membre du Comité économique et social européen, lors de conférence sur l'avenir de la PAC à Bruxelles, le 20 juillet 2010.   [...]

Delhaize pour la diversité - La Libre

LE GROUPE DELHAIZE BELGIQUE a signé, lundi, sa propre charte de diversité et la charte de diversité des entreprises de la Région bruxelloise afin de sensibiliser à l'embauche de personnes de différentes origines. En adoptant une telle charte, Delhaize Belgique entend avant tout favoriser la diversité au sein de son personnel, à tous les niveaux hiérarchiques, tant pour le recrutement et la sélection que pour les rapports avec le personnel de l'entreprise, a expliqué Arthur Goethal, CEO du groupe Delhaize pour l'Europe occidentale et centrale.  [...] Dans ce cadre, le groupe de distribution -qui compte déjà dans ses rangs plus de 30 nationalités- a prévu de réserver, dans les trois régions du pays, 86 jobs de vacances (sur 7 000 au total) à des jeunes d'origine étrangère, aussi bien dans les supermarchés que dans les entrepôts et au sein des services administratifs de Delhaize.   [...]

Gouvernance, égalité des sexes et mixité (OPINION) - La Libre

Gouvernance, égalité des sexes et mixité (OPINION) - La Libre

Dans le cadre de l'approche d'actionnariat actif de Robeco, nous abordons la question de la diversité au sein des conseils des entreprises dans lesquelles nous investissons par le biais de nos activités d'engagement et de vote.  [...] Dans le dialogue que nous avons engagé avec des entreprises du secteur financier sur la qualité de leurs conseils, une approche particulière a été adoptée pour voir dans quelle mesure la diversité influence leur politique de nomination et quels facteurs l'entreprise vise à diversifier.  [...] Le récent engagement collaboratif mis en place avec RobecoSAM est un autre exemple de nos activités dans ce domaine. Il nous a permis d'engager un dialogue sur un vaste éventail de mesures liées à l'égalité des sexes et à la diversité auprès des entreprises dans lesquelles nous investissons.  [...]

"Nous faisons tous de la discrimination sans pour autant être racistes" - La Libre

"Nous faisons tous de la discrimination sans pour autant être racistes" - La Libre

Willocx qui présentera la semaine prochaine un livre blanc pour la diversité. Il faut montrer les avantages de la diversité, plutôt que de la présenter comme une contrainte négative. Les entreprises qui ont pu gérer cette diversité sont celles qui se portent le mieux, poursuit l'administrateur.  [...] D'après M. Willocx, le gouvernement fédéral se trompe de cible en s'attaquant uniquement au management des entreprises. Tout le monde stigmatise le patron blanc, mais les choses sont plus compliquées. Il y a un filtre avant. Naturellement, vous avez toujours tendance à trouver les gens qui vous ressemblent plus sympathiques.  [...] Le patronat bruxellois plaide, notamment, pour que les entretiens d'embauche s'effectuent désormais avec au moins deux responsables de ressources humaines. Histoire d'éviter ce que Beci appelle la discrimination involontaire.   [...]

Elargir ses horizons - La Libre

Elargir ses horizons - La Libre

la diversité est une richesse. Ce n'est pas qu'une vue de l'esprit, explique le jeune homme, diplômé en sciences du travail et spécialisé en ressources humaines. Et de préciser. N ous ne sommes pas dans la dénonciation. La diversité, c'est quelque chose de positif.  [...] Engager quelqu'un de différent fait peur. Comment va-t-il être accepté par l'équipe Pourra-t-il s'intégrer facilement Or, on constate que, dans les entreprises qui ont choisi la diversité, cela se passe très bien. L'équipe est même renforcée. Il y a plus de créativité.  [...] La diversité est, en fait, même une nécessité, estime le président de Diversity RH. La guerre des talents est bien là, même si elle a un peu diminué avec la crise. Cette difficulté qu'ont les entreprises de trouver les bons profils ne va faire qu'augmenter.  [...]