Economie - Employeur, Vacances, Travailleur

Vacances légales 2010 des employés - La Libre.be

Si l'employé n'a pas encore pris toutes ses vacances au moment où il quitte l'entreprise, l'employeur lui paie, en outre, 15,34 % des rémunérations brutes gagnées chez lui pendant cet exercice de vacances. Ce pécule de sortie est aussi dû lorsqu'un nouveau contrat de travail, prévoyant une réduction du nombre moyen d'heures hebdomadaires prestées, est conclu entre les parties.  [...] Pour déterminer des dates de vacances, l'employeur et le travailleur devront notamment respecter les règles suivantes.  [...] Pratiquement, il faut donc distinguer selon que la maladie débute avant ou pendant les vacances. Dans le premier cas, l'employeur doit accorder les vacances après le rétablissement du travailleur. Dans le second cas, les jours de congé ne peuvent pas être reportés. Ils sont perdus.  [...]

Les jobs d'étudiants valorisés - La Libre.be

Les jobs d'étudiants valorisés - La Libre.be

Pendant la période autorisée l'été, tant l'employeur que l'étudiant bénéficient par contre d'un régime avantageux. 5pc à charge de l'employeur et 2,5pc imposés à l'étudiant. Ce calcul sera donc désormais valable jusqu'à 46 jours de travail pendant les grandes vacances.  [...] Au-delà, le travail presté en dehors des vacances d'été (week-ends et autres congés scolaires), les charges sociales de 12,5pc (8pc pour l'employeur et 4,5pc pour l'étudiant) restent nettement inférieures à celles d'application aux travailleurs ordinaires.  [...] Exemple. un étudiant qui travaille au cours de ses 4 années d'études pendant 23 jours par an, hors vacances d'été, verra passer son stage d'attente de 9 à 5 mois.  [...]

En route vers les élections sociales 2012 - La Libre.be

En route vers les élections sociales 2012 - La Libre.be

La période allant de X-30 à X + 35 est appelée période de protection occulte. En effet, pendant un peu plus de deux mois, l'employeur pourrait être amené à licencier des travailleurs dont il ignore complètement qu'ils se sont portés candidats aux élections et qu'ils sont, par conséquent, protégés contre le licenciement.  [...] Il est alors redevable de l'indemnité de protection. Bien informé de cette période de protection occulte, l'employeur pourrait être tenté de licencier certains travailleurs avant que cette période occulte ne prenne cours. En effet, le travailleur licencié, avec ou sans préavis presté avant le début de prise de cours de la période occulte (avant X-30, donc), ne bénéficie pas de la protection contre le licenciement.  [...] L'employeur veillera toutefois à disposer de raisons valables et objectives de mettre un terme au contrat de travail du travailleur et évitera de mettre un terme à la collaboration pour l'unique motif qu'il subodore que le travailleur concerné a l'intention de se présenter comme candidat aux élections sociales.  [...]

Augmentations salariales - La Libre.be

Pour beaucoup d'entreprises, la voiture de société constitue pour le travailleur un avantage extrêmement séduisant (voir à ce propos le dossier Virage vert ou la voiture de société dans La Libre Entreprise du 9 juin 2007). Disposer d'une voiture automobile de classe, tous frais payés, y compris l'entretien, le carburant et l'assurance tous risques, tant pour le travail que pour les déplacements privés (courses, visites à la famille, vacances, etc.), qui ne souscrirait à pareille proposition de son employeur.  [...] Inconvénients de la formule. à la différence, par exemple, de l'augmentation en espèces, l'avantage d'une voiture de société n'influence pas les primes de fin d'année, le pécule de vacances ou encore la pension. Et une cotisation CO2 est due par l'employeur.  [...] - la prise en charge par l'employeur du précompte professionnel du travailleur. Cette pratique, courante pour le personnel de maison, est généralement déconseillée, car elle augmente d'autant la base imposable.  [...]

Rupture du contrat avant exécution : écueils à éviter - La Libre.be

Rupture du contrat avant exécution : écueils à éviter - La Libre.be

Si le contrat de travail est généralement rompu après le début de son exécution, il peut aussi être rompu avant le début de son exécution par le travailleur (démission) ou par l'employeur (licenciement). Le laps de temps parfois très long entre la signature du contrat et l'entrée en service du travailleur peut expliquer ces ruptures.  [...] Dans cette affaire, le travailleur avait démissionné de ses fonctions et refusé de prester un préavis avant le début d'exécution de son contrat et ce, alors même que son employeur avait fait preuve de beaucoup de complaisance en majorant, par plusieurs avenants, les avantages initialement consentis.  [...] Même avant le début de son exécution, la rupture du contrat n'est donc pas sans risque. Les deux décisions rapidement commentées doivent inciter les employeurs ainsi que les travailleurs à la prudence. L'équilibre entre les intérêts du travailleur et de l'employeur demeure, en effet, délicat.  [...]

Localiser ses travailleurs ? - La Libre.be

L'employeur cherche-t-il à localiser à tout moment ses travailleurs afin de vérifier, par exemple, la rapidité de leurs déplacements entre deux clients pour, in fine, augmenter la rentabilité de ceux-ci Dans l'affirmative, la finalité recherchée ne sera probablement pas légitime et l'ingérence de l'employeur dans la vie privée du travailleur sera considérée comme disproportionnée et excessive.  [...] L'employeur - qui n'a pas recueilli l'accord explicite du travailleur - pourrait encore soutenir que le contrôle opéré est nécessaire à la réalisation de son activité (exemple de la société de taxi obligée de localiser ses voitures pour gérer les prises en charge de clients en fonction de la proximité), pour autant que les droits des travailleurs ne soient pas lésés dans cette mise en balance.  [...] La mise en place d'un système de contrôle des travailleurs par l'utilisation de la géolocalisation par G.P.S. est donc possible et permet dans certains cas à l'employeur de faire un usage intéressant de cet outil pour répondre aux demandes urgentes de sa clientèle.  [...]

Le reclassement professionnel stimulé pour les plus de 45 ans - La Libre.be

A compter de ce vendredi 4 août, un employeur qui met fin au contrat d'un travailleur de plus de 45 ans est tenu de l'informer de son droit à bénéficier d'une procédure de reclassement professionnel, également appelée outplacement.  [...] La loi du 5 septembre 2001 visant à améliorer le taux d'emploi des travailleurs prévoit que le travailleur, dont l'employeur a mis fin au contrat de travail et qui a atteint l'âge de 45 ans au moment où le congé est donné, a droit à une procédure de reclassement professionnel.  [...] En raison du fait que beaucoup de travailleurs ignoraient l'existence même de ce droit, la loi du 20 mai 2006 (parue au Moniteur du 25 juillet et qui entre en vigueur ce vendredi) complète le système en ce sens que, désormais, lorsqu'il met fin au contrat, l'employeur est obligé d'informer le travailleur de son droit à une procédure de reclassement professionnel.  [...]

Que vais-je pouvoir gagner? - La Libre.be

Dans tous les cas de figure, l'employeur est tenu de respecter le revenu minimum mensuel moyen, tel qu'il est déterminé par la C.C.T. n° 43, explique-t-on au contrôle des lois sociales à Bruxelles. A ce jour, ce revenu minimum mensuel moyen pour les travailleurs d'au moins 21 ans s'élève à 1210 € bruts.  [...] Les étudiants peuvent travailler davantage, mais alors les contributions sociales à plein tarif sont dues (33 pc pour l'employeur et 13,07 pc pour le travailleur).  [...] Pour le travail presté en dehors de cette période, lors des week-ends et des vacances scolaires, les charges sociales sont de 12,5 pc (8 pc pour l'employeur et 4,5 pc pour l'étudiant).  [...]

Le deuxième pilier vu de près - La Libre.be

En plus de la pension légale, le travailleur peut également percevoir, au terme de sa vie active, une pension extra-légale provenant de cotisations versées dans un fonds de pension ou une assurance groupe. Dans ce système, l'employeur et le travailleur versent leur écot pour la constitution de ce complément de retraite.  [...] Dans le système de prestations définies, la pension complémentaire est touchée sous forme de rente ou de capital et est définie en fonction du dernier salaire perçu. Il s'agit d'un but à atteindre. C'est un système assez performant car les travailleurs peuvent estimer le montant de leur pension future, note Hugo Clemeur, Secrétaire Général de l'Association Belge des Institutions de Pensions (ABIP).  [...] Au niveau de la taxation, les cotisations patronales et du travailleur sont déductibles fiscalement totalement ou partiellement selon que l'on se place dans le chef de l'employeur ou du travailleur. Au terme du contrat, le capital ou la rente est taxée entre 16,5 et 10 pc.  [...]

La génération Y face au travail - La Libre.be

L'arrivée des vacances marque pour certains le début d'une nouvelle étape dans la vie. bon nombre d'étudiants universitaires, fraîchement diplômés, vont en effet se lancer sur le marché du travail afin de trouver l'employeur idéal. Pour certains, le défi est déjà relevé, ceux-ci ayant déjà leur contrat en poche avant même la fin de leurs études. Pour d'autres, la chasse à l'emploi débute seulement.  [...] Il semble en effet que les attentes de la génération Y vis-à-vis de l'employeur diffèrent des attentes de ce dernier. quand les jeunes recherchent avant tout la sécurité et une certaine reconnaissance de leur travail par l'entreprise, celle-ci attend principalement d'eux une certaine discipline au travail (motivation, ponctualité,...).  [...] Primo L'arrivée des vacances marque pour certains le début d'une nouvelle étape dans la vie. Secundo Les étudiants vont se lancer sur le marché du travail afin de trouver l'employeur idéal. Tertio Un peu plus de 60 pc des étudiants pensent trouver un emploi dans les 3 mois suivant l'obtention de leur diplôme.  [...]