Economie - Carrière, Travailleur

S'offrir une année sabbatique - La Libre.be

S'offrir une année sabbatique - La Libre.be

Cette pause-carrière, qui s'accompagne d'allocations, est appelée crédit-temps dans le secteur privé et interruption de carrière ordinaire dans le public. Trois formules sont prévues pour le privé. la suspension complète du contrat de travail ou la réduction des prestations à mi-temps, la diminution des prestations d'1/5e et, pour les travailleurs de plus de 50 ans, la réduction des prestations de travail à mi-temps ou leur réduction d'1/5e.  [...] Les travailleurs du secteur public ont droit à des interruptions de carrière variant entre 3 et 6 ans. La durée totale des pauses-carrière est fixée à 72 mois pour l'ensemble de la carrière du travailleur.  [...] A l'origine, le principe de la pause-carrière avait été mis en place pour résorber le chômage. Quand un employeur autorisait un travailleur à prendre ce congé, il devait le remplacer, explique Daniel Boulot, de l'Office national pour l'emploi. Aujourd'hui, l'état d'esprit a changé.  [...]

Le calcul de la retraite, haute technicité - La Libre.be

Pour les hommes, cela correspond à une carrière professionnelle de 45 ans. Pour les femmes, la durée de la carrière complète est fixée aujourd'hui à 43 ans. Mais elle passera à 44 ans dès le 1er janvier 2006 et à 45 ans dès le 1er janvier 2009. Pour le calcul de la pension d'un travailleur qui a une carrière plus longue que la carrière complète, l'administration ne retiendra que les 45 années - 43 années si c'est une femme - les plus avantageuses.  [...] La carrière professionnelle se compose évidemment des années au cours desquelles le travailleur était occupé sous contrat salarié, mais aussi d'éventuelles périodes d'inactivité que le législateur a assimilées. Il s'agit des périodes de chômage, de prépension, de maladie ou d'incapacité de travail, du service militaire, de pause carrière, etc.  [...] 3° La situation familiale. La pension d'un travailleur marié dont le conjoint n'a pas d'activité professionnelle sera calculée au taux ménage. Les rémunérations perçues pendant la carrière professionnelle entreront alors en considération à concurrence de 75 pc lors du calcul de la pension.  [...]

Injustes, les privilèges d'ancienneté? - La Libre.be

travailleurs allochtones) et si un licenciement collectif intervient peu après leur mise en oeuvre, les travailleurs ainsi protégés risquent de se retrouver à la case départ. La règle d'ancienneté a ainsi tendance à freiner l'impact de politiques visant à modifier la composition de la population de travailleurs.  [...] Pour Lazear, l'accroissement du salaire avec l'ancienneté ne traduit pas un accroissement correspondant de productivité individuelle. Il vise plutôt à la fois à retenir le travailleur dans l'entreprise et à le dissuader de tricher. Comment En le rémunérant au début de sa carrière en dessous de sa productivité, la différence étant reportée en fin de carrière.  [...] S'il part avant, soit par choix, soit parce que sa tricherie aurait été découverte, le travailleur devra renoncer non seulement à un salaire correspondant à sa productivité actuelle, mais aussi à ce supplément reporté du début de sa carrière. Selon Reagan par contre, il y a une autre explication, plus plausible dans le cas des licenciements.  [...]

Vers une carrière nomade ? - La Libre.be

La mobilité des travailleurs est sur toutes les lèvres et constitue un enjeu important de la gestion des ressources humaines (1). Il est clair qu'à l'heure actuelle, il n'est plus question, en commençant à travailler, d'envisager de faire toute sa carrière chez le même employeur.  [...] Si le travailleur n'a plus cette possibilité d'évoluer, alors il change d'emploi, explique Claire de Brier. Ce type de carrière fonctionne selon une autre temporalité. Le parcours d'une carrière classique est divisé en quatre stades en parallèle avec le cycle de vie.  [...] Autre caractéristique de ces carrières nomades. la relation entre le salarié et l'entreprise. Ainsi, même s'il est attaché à l'entreprise pour laquelle il travaille, le travailleur affiche sa disponibilité pour d'autres opportunités. On constate cela plus encore chez les jeunes.  [...]

Oui aux prépensions - La Libre.be

La Fédération des entreprises de Belgique (FEB) l'affirmait dans La Libre du 12/07. le travailleur devrait pouvoir être disponible sur le marché de l'emploi jusqu'à 60 ans. La FEB s'inquiète en effet des effets à long terme du faible taux d'emploi des plus de 55 ans qu'affiche la Belgique.  [...] Pour le syndicaliste, il faut envisager de proposer un système de plan de carrière dans son ensemble. Nous pourrions déterminer qu'un travailleur pourrait prendre sa prépension après une carrière de 38 ans, a expliqué Luc Cortebeeck qui préfère se fixer sur la durée de la carrière du travailleur que sur son âge.  [...] Même son de cloche du côté de la FGTB. André Mordant, président du syndicat socialiste, a expliqué que le front commun se réunirait fin du mois d'août pour adopter une position commune avant d'entamer les discussions avec la FEB. On peut discuter le point de la fin de carrière, mais il n'est pas question de partir sur ces bases-là.  [...]

"La hausse salariale liée à l'ancienneté n'est pas tenable" - La Libre.be

"La hausse salariale liée à l'ancienneté n'est pas tenable" - La Libre.be

Le système actuel qui prévoit que les travailleurs ayant plus d'ancienneté gagnent toujours plus que les travailleurs plus jeunes n'est plus tenable, estime jeudi le directeur du personnel du groupe de distribution Colruyt, Koen Demaesschalck, dans les pages du quotidien De Tijd.  [...] Un collaborateur chez Colruyt qui a 20 ans d'ancienneté gagne dans certains cas près de 25 pc de plus qu'un collègue qui commence dans la même fonction. Koen Demaesschalck, responsable du salaire de 23.000 travailleurs en Belgique, estime que l'ancienneté doit peser moins dans le salaire.  [...] Il n'est pas logique qu'un travailleur reçoive son salaire le plus élevé à la fin de sa carrière, indique-t-il. La forme et l'ampleur des primes liées à l'ancienneté ont des conséquences perverses. Les travailleurs plus âgés coûtent trop chers.  [...]

Le travail revu par les e-HR - La Libre.be

Parmi les éléments nouveaux du contexte actuel, pointons la globalisation grandissante, les considérables progrès technologiques et le changement de mentalité du travailleur. `Autrefois, l'entreprise représentait tout. Aujourd'hui, la loyauté du travailleur est avant tout tournée vers sa propre carrière.  [...] Rappelons que chez Belgacom, la réflexion concernant les ressources humaines est à replacer dans le cadre d'un débat plus vaste sur la rétention de personnel. `Nous - ndlr. Belgacom - voulons être un employeur de référence voire de préférence. Non seulement, nos employés doivent être fiers de travailler chez nous, mais ils doivent y rester et demeurer nos bons ambassadeurs vers l'extérieur. C'est capital.'.  [...] Cette dernière nous intéresse particulièrement. `Notre rôle est d'emmener nos travailleurs et notre entreprise vers le succès. Seulement ce concept ne signifie pas la même chose pour les deux.' Imaginons les deux branches d'une croix. La progression du travailleur part dans le bas de la branche de droite pour atteindre le succès, en haut à gauche.  [...]

Nouvelle CCT chez Sidmar - La Libre.be

(Belga) Publié le lundi 19 septembre 2005 à 00h00 - Mis à jour le lundi 19 septembre 2005 à 00h00.   [...] LES TRAVAILLEURS DE LA SOCIÉTÉ SIDÉRURGIQUE SIDMAR, à Gand, ont avalisé du bout des lèvres, samedi, la nouvelle convention collective de travail (CCT), les opposants ratant de peu la majorité des deux tiers nécessaire pour la rejeter. L'accord comprend une amélioration du pouvoir d'achat et un prolongement du dispositif de prépension.  [...] Ainsi, un travailleur de Sidmar ayant 38 ans de carrière garde le droit de partir en préretraite à 55 ans. La CCT prévoit aussi une amélioration de l'assurance-groupe, l'octroi aux travailleurs d'une prime de bénéfice de 2pc par an et une garantie d'emploi de deux ans.  [...]

Les travailleurs et leur carrière - La Libre.be

UN TRAVAILLEUR BELGE SUR DEUX estime qu'au sein de son entreprise, les promotions sont attribuées sur base des compétences et seuls 40 pc des travailleurs déclarent bénéficier de suffisamment de conseils de carrière de la part de leur employeur, révèle vendredi une étude réalisée par Securex ZebraZone.  [...] Plus précisément, dans le secteur public, 48 pc des travailleurs ne sont pas ou pas du tout d'accord avec la thèse selon laquelle les promotions sont accordées selon des compétences individuelles, contre seulement 30 pc dans le secteur privé. A noter que 68,75 pc des travailleurs de la région de Bruxelles-Capitale croient en l'évolution de leurs compétences au sein de leur organisme actuel, contre 65,60 pc en Wallonie et 59,96 pc en Flandre, révèle encore l'étude. Cette étude a été menée auprès de 1 677 personnes.  [...]

Attention licenciement! - La Libre.be

En troisième position, on trouve le parcours professionnel du travailleur, soit sa carrière, ses évaluations, ou même le fait qu'il ait été souvent absent ou non. Pour ce critère, il faut, afin d'être objectif, que l'entreprise ait mis en place un véritable système d'évaluation.  [...] Même s'il n'est pas obligatoire, près de 90 pc des DRH déclarent avoir proposé un plan social aux travailleurs licenciés. On note une grande différence entre les employés et les ouvriers, les premiers étant mieux protégés, explique Wouter Van Linden, de chez Lawfort.  [...] Selon les DRH, les travailleurs apprécient également les propositions faites en matière d'outplacement ou de crédit-temps. Nombreux sont aussi ceux qui sont prêts à travailler à mi-temps. Par contre, peu approuvent l'idée d'augmenter ou de diminuer le temps de travail de tous les travailleurs de l'entreprise, note Véronique Pretry.  [...]