Libre entreprise - Salaire, PME

PME ou grande entreprise ? - La Libre

Satisfaits de leur travail, les salariés des PME le sont un peu moins de leur salaire. En effet, 45 pc estiment qu'ils sont payés en dessous de la valeur du marché. Et ils n'ont pas tort. Les salaires des employés des PME sont en moyenne inférieurs de 8,1 pc par rapport à ceux des grandes entreprises, note SD Worx dans un communiqué.  [...] Une différence qui varie avec l'âge. En effet, si le salaire dans les PME est inférieur de 4,2 pc pour les moins de 25 ans, il l'est de 11,1 pc pour les plus de 50 ans.  [...] Comment expliquer ce salaire plus faible dans les PME Elles ont souvent de moins gros budgets, estime Veerle de Jong, de SD Worx. De plus, il n'y a pas vraiment de politique salariale explicite reprise par écrit. C'est plus informel.  [...]

Recrutement: plus de la moitié des entreprises belges perdent un candidat qualifié - La Libre

Recrutement: plus de la moitié des entreprises belges perdent un candidat qualifié - La Libre

Quelles sont les raisons qui peuvent bien pousser un candidat à se retirer en fin de processus de recrutement En tête, selon l'enquête, figure un salaire proposé trop bas (52 %). Suivent d'autres  [...] le descriptif de fonction ne répondait pas aux attentes (48 %), le candidat n'avait pas d'affinité avec la culture de l'entreprise (39 %), l'emploi n'offrait pas suffisamment de possibilités de carrière (37 %), le processus de recrutement durait trop longtemps (27 %), il y avait un manque de communication entre l'employeur et le candidat (22 %) ou encore l'équilibre vie privée - vie professionnelle n'était pas optimal (20 %).  [...] L'étude révèle quelques différences entre les PME et les grandes entreprises. Dans les premières, la question du salaire ne figure qu'en 3e place. La contre-proposition est en tête des raisons de refus. PME et grandes entreprises ont intérêt à appliquer des stratégies de recrutement différentes car les candidats ont bien souvent des attentes spécifiques en fonction du type d'entreprise, souligne l'étude.  [...] On dit que le salaire n'est plus l'élément essentiel qui incite un candidat à travailler dans une entreprise. Peut-être, mais il reste important. Les gens qui quittent un employeur pour un autre souhaitent au minimum un salaire équivalent, constate Joël Poilvache, qui précise.  [...]

Travailleurs de PME plus confiants - La Libre

Les travailleurs des PME belges ont une plus grande confiance dans le marché du travail que l'an dernier. En 2007, 37 pc des personnes travaillant dans une PME ont facilement trouvé un nouvel emploi. En 2008, ce chiffre passe à 40 pc. Tels sont les constats qui ressortent d'une enquête de SD Worx auprès de 5 399 travailleurs réalisée au cours du premier semestre 2008.  [...] Dans les grandes entreprises, seuls 35 pc des travailleurs changent aussi souvent d'entreprise. Une explication possible de ce phénomène pourrait, selon SD Worx, être le manque de perspectives de carrière dans les PME. Une seconde explication est le salaire sensiblement plus bas au sein des PME (en moyenne 8,1 pc plus bas).  [...] 40 pc déclarent par ailleurs vouloir mettre un terme à leur carrière entre 55 et 59 ans (2007. 38 pc). Les Wallons souhaitent en général arrêter de travailler plus tôt que les Flamands ou les Bruxellois. Bien qu'ils se soient réconciliés avec l'idée de travailler plus longtemps, trois quarts des travailleurs de PME estiment cependant important de travailler moins (intensément) à la fin de leur carrière. Une période de transition pourrait à cet égard constituer une solution.  [...]

Les patrons de PME sont pessimistes pour l'avenir de leur société - La Libre

Les patrons de PME sont pessimistes pour l'avenir de leur société - La Libre

Parmi les facteurs qui ont le plus fort impact négatif sur leurs résultats, les PME pointent en tête le coût élevé de la main-d'oeuvre (68 %), suivi par le prix de l'énergie (66 %), la complexité de la législation (64 %), les charges administratives (59 %), les allocations de chômage trop élevées par rapport au salaire minimum (54 %) et la crise économique (54 %).  [...] Paradoxalement, les PME sont moins préoccupées par des problèmes tels que l'allégement de la carrière et le vieillissement des travailleurs. Soulignons tout de même que près de la moitié des PME manque de personnel parce qu'elles ne parviennent pas à trouver les bons profils, note Philippe Melis.  [...] Pour les PME, les leviers susceptibles d'améliorer la croissance et l'emploi sont la diminution des charges sociales (75 %), de meilleures perspectives économiques (64 %) ou une simplification des obligations administratives (57 %). Etonnamment, l'indexation salariale n'est pas un élément déterminant pour les PME, même si seulement 7 % pensent que le système ne devrait pas être revu, constate Philippe Melis.  [...]

Combien gagne un employeur avec le tax shift? Faites le test! - La Libre

Combien gagne un employeur avec le tax shift? Faites le test! - La Libre

Le simulateur d'Acerta est un outil assez pratique pour les PME qui veulent simuler gratuitement combien elles économiseront en cotisations patronales ou en dispenses de versement de précompte professionnel d'ici 2020. Pour ce faire, il suffit d'encoder le salaire mensuel brut de l'employé, la commission paritaire à laquelle il appartient ainsi que son pourcentage d'occupation (mi-temps, temps plein).  [...] Les salaires élevés bénéficieront d'une réduction des cotisations patronales inférieure aux bas salaires, précise Olivier Marcq. En dessous de 2 300 euros brut par mois, le salaire est considéré comme bas. Au-dessus de 4 467 euros bruts par mois, il est considéré comme élevé.  [...] Pour un salaire mensuel brut de 8 169 euros, Acerta a calculé que le taux ONSS passera de 26,79 à 24 % d'ici le premier trimestre 2020. Pour un salaire mensuel brut à temps partiel de 1 453 euros, le taux ONSS passera de 21,51 à 15,15 %. Pour un salarié qui gagne 2 026 euros et qui travaille en équipe, le taux ONSS passera de 23,79 à 17,19 %.  [...]

Deloitte : l'empreinte fiscale des PME belges augmente encore - La Libre

La branche du groupe de consultance Deloitte dédiée aux PME en Belgique, Deloitte Fiduciaire, a révélé hier les résultats de la deuxième édition de sa mesure de l'empreinte fiscale des PME belges. Avec, avant toute considération, une remarque importante. cette empreinte a augmenté de 3 % de 2010 à 2011, soit en proportion du coût des salaires.  [...] Rien d'alarmant donc, mais juste de quoi alimenter la demande constante des hommes du conseil dans le sens d'une fiscalité plus stable pour les entreprises en général et les PME en particulier. Mais, qu'est-ce donc que cette empreinte fiscale Pour Didier Bouckaert associé chez Deloitte Fiduciaire, l'empreinte fiscale reprend toutes les charges fiscales et parafiscales payées par l'entreprise et mesure le montant qu'une entreprise verse à l'Etat.  [...] Après sélection des 2 000 PME les plus représentatives dans la clientèle de Deloitte, il apparaît que 70 % d'entre elles ont réalisé des bénéfices avant impôt sur l'exercice 2011. Sur ces 70 % de sociétés bénéficiaires, 74 % paient des impôts, le solde pouvant se prévaloir d'exonérations ou de pertes récupérables, par exemple.  [...]

Le Belge gagne en moyenne 3.192 € brut/mois - La Libre

Le Belge gagne en moyenne 3.192 € brut/mois - La Libre

Le salaire brut moyen mensuel pour un travailleur à temps plein en Belgique est de 3.192 euros. Mais le salaire de deux tiers des Belges est inférieur à cette moyenne, a-t-on appris jeudi dans des chiffres de Statistics Belgium (StatBel) qui a analysé les chiffres des salaires de 2010 et 2011.  [...] Le salaire varie fortement en fonction de l'âge du travailleur. Ainsi, les salariés de 60 ans et plus gagnent 31% de plus que la moyenne nationale. Cet écart grimpe à 109% si l'on se base sur le salaire mensuel moyen des salariés de moins de 20 ans.  [...] En 2010, le salaire mensuel brut moyen d'un travailleur à temps plein était de 2.965 euros en Belgique. Seuls quatre autres pays de l'UE offraient un salaire plus élevé (Finlande, Irlande, Luxembourg et Danemark).  [...]

R. Thomaes: "Nous risquons une claque historique" - La Libre

R. Thomaes: "Nous risquons une claque historique" - La Libre

5Paix sociale. Nous venons de vivre une année où la paix sociale a brillé pas son absence, commente Rudi Thomaes. Et pourtant, les budgets liés aux rémunérations ont été largement dépassés. L'indexation automatique des salaires a entraîné un coût salarial supplémentaire d'environ 500 millions récurrents pour la seule industrie technologique.  [...] La situation est particulièrement pénible pour les PME, en position délicate lorsqu'il s'agit de répercuter les augmentations de salaires dans leurs prix de vente.  [...] Pour la FEB, une chose est claire. le gouvernement ne pourra pas en même temps dire qu'on ne touchera pas à l'indexation automatique des salaires alors que les banquiers de la zone euro critiquent ouvertement le système, qu'on n'intervient pas dans la formation des salaires alors que le dérapage est de 4 pc et qu'il est impossible de créer des marges budgétaires pour réduire le coût du travail.  [...]

Rebondir ou se fossiliser ? - La Libre

Rebondir ou se fossiliser ? - La Libre

) et, qui plus est, d'y exceller. Et les partenariats avec des spécialistes de la connaissance, me direz-vous Pour ces derniers, les PME ne sont pas forcément le partenaire le plus intéressant.  [...] Le lecteur me qualifiera très probablement d'oiseau de mauvais augure. Ce n'est certainement pas le cas. Dans la langue chinoise, le symbole signifiant menace est le même que pour chance. Concentrons-nous donc sur ce qui est possible et souhaitable. Je pense que les gestionnaires de PME doivent considérer un certain nombre d'actions afin de revitaliser leur entreprise et éviter ainsi la stagnation de la PME.  [...] De telles compétences peuvent être appliquées dans nombreux autres marchés que celui de l'agriculture et c'est ainsi que l'entreprise s'est développée pour pénétrer les industries alimentaire et pharmaceutique. Troisièmement, la PME moderne doit se montrer plus ouverte à la collaboration avec les clients, fournisseurs, concurrents, partenaires de la connaissance et universités, que ce soit au niveau national ou international.  [...]

Un prix pour saluer l'esprit d'entreprise - La Libre

Un prix pour saluer l'esprit d'entreprise - La Libre

Quelles seraient les mesures à prendre pour améliorer le sort de nos entreprises Olivier Willockx n'hésite pas. la priorité reste à la baisse des charges sur le travail et à la pression fiscale. Pour salaire de 1, un patron paie aujourd'hui 3, toutes charges comprises.  [...] Cette petite PME namuroise enregistre une belle croissance. Son chiffre d'affaires est ainsi passé de 6,55 millions d'euros en 2013 à près de 7,3 millions à fin 2014. L'emploi, une vingtaine d'unités, est aussi en croissance. Nous allons engager 4 personnes cette année et ce sera probablement également le cas l'année prochaine, ajoute Thierry Ronvaux, en donnant une priorité aux jeunes.  [...] Croissance. L'histoire de Trane remonte loin. A 1913 précisément, aux Etats-Unis. La SA de Vente Trane, société franchisée du groupe IR-Trane, est active essentiellement dans les domaines du chauffage, de la ventilation et de la climatisation. Mais ne nous y trompons pas, cette société franchisée est une PME 100 % belge, au niveau de l'actionnariat et de la mise en place de la stratégie sur le marché belge, comme l'explique Xavier Gorgemans, le CEO de l'entreprise. Nous sommes à l'interface des usines et des installateurs, poursuit-il.  [...]