Libre entreprise - Pension, Primes

Pension : focus sur l'EPI - La Libre

L'EIP remplace en pratique l'assurance dirigeant d'entreprise. A la différence de l'assurance groupe (voir nos précédentes chroniques dans LLE ), l'EIP est attribué à une personne physique bien déterminée et non à une catégorie du personnel.   [...] Pour la société, les primes sont fiscalement déductibles en tant que charges professionnelles, tant que la règle des 80 % est respectée. Cette règle signifie que la pension légale et la pension complémentaire (qui regroupe la pension libre complémentaire des indépendants (ou PLCI), l'EIP et l'assurance groupe) ne peuvent pas dépasser, ensemble, 80 % du revenu brut de la dernière année de la carrière active.  [...]

Déclaration fiscale : toutes les astuces pour récupérer de l'argent ! - La Libre

Déclaration fiscale : toutes les astuces pour récupérer de l'argent ! - La Libre

Deux cas d'espèce. Vous avez, par exemple, effectué des travaux pour 15 000 euros, sans recourir à un crédit bancaire. La réduction d'impôt s'élève à 40 %, soit 6 000 euros. La réduction d'impôt est toutefois limitée à 2 830 euros au maximum par habitation pour les revenus 2011.   [...] Vols. Les mesures prises contre le vol et l'incendie de votre habitation donnent droit à une réduction d'impôt. Elle est de l'ordre de 50 % du montant dépensé, avec un maximum de 710 euros par habitation.   [...] - Les médecins peuvent, via le fonds d'impulsion de la médecine générale, recevoir une prime pour s'installer dans des régions peu couvertes. Auparavant, cette prime était frappée du taux marginal. Désormais, cette prime n'est plus incluse dans l'ensemble de leurs revenus, mais est taxée séparément à 16,5 %.  [...]

Une marge salariale très restrictive - La Libre

Tous les deux ans, avant le 31 octobre, les partenaires sociaux doivent conclure un accord interprofessionnel qui fixe la marge maximale pour l'évolution du coût salarial. L'évolution du coût salarial est définie comme l'augmentation en termes nominaux du coût salarial moyen par travailleur dans le secteur privé, exprimé en équivalents temps plein [ ] (1).  [...] Des sanctions administratives de 250 euros à 5000 euros sont prévues par la loi à l'égard des employeurs qui ne respecteraient pas la marge maximale. D'autre part, les dispositions d'une convention individuelle - qui prévoient une marge maximale supérieure à celle fixée par arrêté royal - sont, en principe, nulles (4).   [...] Ce n'est pas l'avis de l'administration qui estime que ce raisonnement compromettrait la réalisation de l'un des principaux objectifs de la loi du 26 juillet 1996 qui est d'assurer préventivement la sauvegarde de l'emploi et de la compétitivité, et ce, en définissant une marge maximale encadrant les négociations salariales.   [...]

Restructurations: les erreurs belges - La Libre

Ainsi, pension anticipée, primes et encouragements aux départs volontaires restent les carottes le plus souvent brandies. La plupart des plans sociaux mis en place distinguent clairement les propositions avancées aux moins de cinquante ans de celles faites à leurs aînés (ces dernières faisant jouer l'arsenal des recettes disponibles pour faire le pont entre le départ de l'entreprise et l'accès à l'âge de la pension).  [...] Les tableaux sont unanimes. la restructuration est un processus émotionnel. Pendant, on assiste à la montée de sentiments tels que la peur, la colère, la frustration, la démotivation. Le temps les effacera rapidement, sans laisser place toutefois à un quelconque regain d'enthousiasme par rapport à avant. Si les esprit oublient, le marché aussi. Et encore plus rapidement.   [...] Ceci explique-t-il cela Malgré tous les points négatifs mentionnés, les entreprises interrogées se déclarent satisfaites de la manière dont elles ont opéré leurs changements. La Loi Vandenbroecke qui s'apprête à modifier le système de pensions complémentaires risque néanmoins de les priver de l'un des outils les plus utilisés. Une occasion de tout mettre à plat et de plancher sur d'autres stratégies.  [...]

3 QUESTIONS À Hugo Lasat - La Libre

Les assurances de groupes et les institutions de pension (appelées auparavant fonds de pension) poursuivent le même objectif, à savoir procurer une pension complémentaire aux salariés. Dans les deux cas, on retrouve des plans de pension avec primes fixées et des plans avec but à atteindre.  [...] Oui, dans les deux types de plans que ce soit but à atteindre ou primes fixées, il y a des contraintes de rendement. On constate que 65 % des plans des institutions de pension sont encore de type but à atteindre. S'il n'y a pas suffisamment de moyens pour atteindre ce but, l'entreprise devra verser dans le fonds un supplément.  [...] Si l'institution de pension ne réalise pas ce rendement, l'entreprise doit verser les sommes nécessaires à l'institution de pension pour lui permettre de dégager cette rentabilité minimale. Dans les circonstances actuelles, ces taux peuvent être considérés comme trop élevés même s'ils se justifiaient il y a quelques années.  [...]

Assurance dirigeant en balance - La Libre

La LPC réforme en profondeur le second pilier des régimes de pensions, constitué des pensions d'entreprises (le premier pilier étant la pension légale et le troisième, l'épargne individuelle). Elle met fin à la loi du 6 avril 1996 (appelée Loi Colla) qui, à plusieurs égards, semblait imparfaite, notamment en ce qui concerne les promesses individuelles de pension. Nous nous concentrerons donc aujourd'hui sur ce seul aspect.  [...] - qu'ils soient occasionnels et non systématiques.- qu'il existe, par ailleurs, un plan de pension collectif pour l'ensemble des travailleurs.- que l'engagement individuel ne soit pas pris dans les trois années précédant la (pré-) pension (à défaut, une amende de 35 pc du capital sera perçue et cela pourrait entraîner, sur le plan fiscal, la non déductibilité des primes payées).  [...] Deux exceptions, disions-nous. La première, importante, vise à limiter la déductibilité des primes patronales. Outre la condition déjà connue au terme de laquelle les primes patronales ne sont déductibles que pour autant que les prestations en cas de retraites ne dépassent pas 80 pc de la dernière rémunération brute annuelle, les primes patronales visées par l'engagement individuel de pension ne pourront excéder un montant de 1870 à 1890 €.  [...]

La bourse et la vie - La Libre

Dans le cadre de l'épargne-pension, un montant maximum de 810 € est déductible. Dans le cadre de l'épargne à long terme, la déduction maximale est de 1950 €, montant duquel doivent être déduits le capital remboursé et les primes d'assurance solde restant dus d'un crédit hypothécaire.  [...] Les économies fiscales sont de 30 à 40 pc des montants versés. Pour compenser quelque peu cet avantage et à l'occasion de votre 60e anniversaire, le fisc impose, à un taux de 10 pc, les montants ainsi exonérés d'impôt, à l'exclusion des participations bénéficiaires.   [...] Ces conseils doivent être quelque peu nuancés en fonction de votre profil. Si votre situation financière est complexe, n'hésitez pas à consulter un fiscaliste ou un spécialiste de la gestion patrimoniale, qui ne cherche pas à faire bouger votre portefeuille en fonction des nouveaux produits qu'il faut absolument vendre pour générer de nouveaux revenus.   [...]

Nouveaux plafonds fiscaux en 2011 - La Libre

Nouveaux plafonds fiscaux en 2011 - La Libre

Les ménages belges devraient tirer profit, en 2011, de la révision des plafonds fiscaux qui s'opère cette année même si elle n'est valable que pour l'exercice d'imposition 2012, indique lundi La Dernière Heure. Ces montants ont été calculés par le fiscaliste Jef Wellens.   [...] En ce qui concerne les revenus, les nouveaux tarifs d'imposition seront les suivants. 25% de 0 à 8.070 euros, 30% de 8.070 à 11.480 euros, 40% de 11.480 à 19.130 euros, 45% de 19.130 à 35.060 euros et 50% à partir de 35.060 euros, détaille le quotidien.   [...] Au niveau du précompte immobilier, le citoyen pourra bénéficier de réductions d'impôt pendant 10 ans. Les plafonds fiscaux augmentent également en ce qui concerne les intérêts sur les sommes placées sur un livret d'épargne, les dépenses investies en épargne-pension donnant droit à une déduction d'impôts, les primes d'assurance-vie, les titres-services et les chèques.  [...]

Belgacom: rémunération de la direction en hausse de 36 pc - La Libre

Belgacom: rémunération de la direction en hausse de 36 pc - La Libre

De 2009 à 2010, les avantages à court terme (salaire de base et variable, assurance médicale, voiture de fonction, etc.) des sept dirigeants sont passés de 5 à 5,8 millions d'euros, les avantages postérieurs à l'emploi (primes d'assurance et pension complémentaire) de 1,3 à 1,9 million d'euros et les paiements fondés sur action de 1,9 à 2,4 millions d'euros.  [...] Le poste indemnité de rupture, resté vierge en 2009, a atteint 984.000 euros, en raison du départ de l'un des directeurs.   [...] De son côté, le conseil d'administration de Belgacom a touché globalement 914.000 euros l'an dernier, ce qui marque une diminution de 3 pc par rapport à 2009 (942.000 euros).   [...]

Un plan social chez Nexans - La Libre

Personne n'a oublié quand, pendant le long week-end de l'Ascension, la direction de Nexans Harnesses (fabrique de câbles spécialisés à Huizingen) avait déménagé le matériel de production avant d'annoncer, devant la consternation du personnel de retour le lundi, que l'activité allait être délocalisée en Slovaquie.   [...] Reconnaissant la boulette du directeur local, William Inglish, le patron de Nexans Benelux, avait pris les discussions en mains. Celles-ci se sont poursuivies cet été et ont abouti au plan social qui a été approuvé, ce mercredi, à une très large majorité du personnel.   [...] Il confirme que la production est bel et bien délocalisée à l'Est, privant de travail 65 ouvriers. Vingt-neuf d'entre eux remplissent les conditions de pré-pension, une formule autorisée dès 50 ans avec maintien d'au moins 80 pc du salaire net. Ils peuvent choisir entre cette possibilité ou les primes de départ négociées pour tous les partants.  [...]