Libre entreprise - Indemnités, Rémunération, Entreprise

Vers une limitation des parachutes dorés - La Libre

Vers une limitation des parachutes dorés - La Libre

La nouvelle version du Code belge de gouvernance d'entreprise, autrefois connu sous le nom de Code Lippens, prévoit de limiter les indemnités de départ des dirigeants de sociétés cotées. Les parachutes dorés devraient être plafonnés à 12 mois de rémunération.  [...] Le nouveau Code a été présenté jeudi à la Bourse de Bruxelles par Herman Daems, qui a succédé fin 2008 à Maurice Lippens à la tête de la commission corporate governance. Composé essentiellement de dirigeants d'entreprises, ce comité se penche sur les questions liées à la responsabilité sociale et à la bonne gestion des sociétés privées.  [...] Il est ainsi prévu que les parachutes dorés soient limités à 12 mois de salaire, en prenant en compte également les bonus et rémunérations variables. Ce plafond peut toutefois être porté à 18 mois en cas de circonstances spéciales (fusion, acquisition ou dispositions contractuelles antérieures, par exemple).  [...]

Les "parachutes dorés" dans le collimateur politique - La Libre

Nollet, vient du fait qu'elle n'interdit pas les parachutes dorés mais qu'en agissant via la fiscalité, elle les rend totalement inintéressants. Les deux députés, qui siègent dans l'opposition, proposent de taxer à 100 pc (.) les indemnités de départ dépassant un mois de rémunération par année d'ancienneté dans l'entreprise.  [...] Les grands argentiers européens soulignent aussi que les rémunérations devraient refléter correctement et exhaustivement la performance des chefs d'entreprise, y compris en ce qui concerne les indemnités de départ qui devraient être liées de manière appropriée à la contribution du dirigeant au succès de la société.  [...] Ils estiment encore que les systèmes de rémunération devraient être orientés vers la rentabilité des entreprises sur le long terme et éviter des mécanismes d'incitation axés sur les bénéfices à court terme.  [...]

De dix-huit à douze mois de parachute - La Libre

De dix-huit à douze mois de parachute - La Libre

Selon la version de ce texte, rédigée par le ministre de la Justice Jo Vandeurzen (CD&V), et dont La Libre a obtenu copie, les indemnités de départ des CEO des entreprises cotées en Bourse ne peuvent pas porter sur une indemnité supérieure à concurrence de 18 mois de la rémunération de base et de la rémunération variable annuelle.  [...] Et pousse parfois les CEO à la prise de risques inconsidérés. Ainsi, le PS plaide-t-il au sein du gouvernement pour l'introduction d'un verrou objectif à la part variable des golden parachutes. Cet élément objectif pourrait être le montant du bonus de l'année précédant celle du départ de l'entreprise - un montant qui ne pourrait être dépassé. Mais Open VLD, MR, CD&V, PS et CDH ne sont pas d'accord sur la question.  [...] Depuis l'opposition, Ecolo a déposé une proposition de loi touchant les parachutes dorés. Mais, jeudi, en séance plénière de la Chambre, les partis de la majorité se sont prononcés contre la prise en considération en urgence du texte législatif des verts.   [...]

À savoir - La Libre

L'initiative Minder, du nom de l'homme d'affaires et sénateur UDC à l'origine du vote, a été très bien accueillie par les Suisses. Les citoyens de la confédération helvétique ont un droit d'initiatives qui doivent être approuvées par la majorité du peuple et des cantons.   [...] L'initiative Minder vise à limiter les rémunérations excessives des patrons. Les sanctions en cas d'infraction vont d'une amende correspondant à six ans de revenu à trois années de prison. Selon le texte, la durée du mandat des membres du conseil d'administration devra être limitée à une année, et certaines formes de rémunération, telles que les indemnités de départ ou les primes pour des achats d'entreprises, seront interdites.  [...] En outre, les rémunérations du conseil d'administration et de la direction devront être approuvées obligatoirement par l'assemblée générale des actionnaires. Si le texte de M. Minder est adopté, il faudra encore attendre plus d'un an avant sa mise en oeuvre.  [...]

Le covoiturage - La Libre

Si le covoiturage est organisé par l'entreprise dans laquelle vous travaillez, vous pouvez bénéficier d'une exonération fiscale du montant de l'indemnité domicile-lieu de travail qui est allouée par votre employeur. Les conditions pour l'obtention d'une telle exonération sont les suivantes.  [...] au minimum 2 personnes roulent ensemble pour le déplacement domicile-lieu de travail. il existe un accord entre la société et le travailleur, qui spécifie les conditions du covoiturage. il s'agit d'un règlement au niveau de l'entreprise détaillant les modalités du covoiturage, comment entrer/sortir du système.  [...] chaque participant signe une déclaration sur l'honneur. l'entreprise exécute un contrôle anti-abus. l'indemnisation est rapportée sur les fiches de rémunération 281.10 (montant des trajets-catégorie b transport collectif organisé ).  [...]

Les zones d'ombre du plan ING: Et si ce n'était pas la dernière étape d'une inexorable restructuration? - La Libre

Les zones d'ombre du plan ING: Et si ce n'était pas la dernière étape d'une inexorable restructuration? - La Libre

Entreprise Ce mercredi, direction et syndicats d'ING Belgique ont signé les accords sur le plan de restructuration. Fin de la première phase de la loi Renault. Mais des questions subsistent sur la mise en oeuvre du plan annoncé en octobre.  [...] Les dés sont jetés pour les employés d'ING. Après le feu vert mardi des principaux syndicats au plan de restructuration, le conseil d'administration doit se prononcer ce jeudi, alors qu'un conseil d'entreprise extraordinaire est prévu ces jeudi et vendredi.  [...] D'autres formules sont proposées comme le départ volontaire pour lancer sa propre entreprise ou départ volontaire tout court (avec indemnité de 1 à 10 mois de rémunération, selon l'ancienneté).  [...]

Rémunérer suivant les objectifs ? - La Libre

Un nombre croissant d'entreprises sont convaincues que les plans d'intéressement fondés sur des actions ( equity incentive plans ) influencent favorablement la motivation de leurs top managers, leur performance et celle de l'entreprise. Ainsi, la rémunération des top managers est de plus en plus souvent conçue en fonction des objectifs de l'entreprise, souligne Scott Olsen, Global Leader Remuneration Network de PricewaterhouseCoopers, commentant les résultats de l'enquête de PwC Global equity incentives.  [...] C'est moins le cas lorsque les top managers ont fait carrière au sein de la même entreprise. C'est pourquoi les entreprises ont tendance à favoriser de plus en plus la promotion interne, ajoute encore Scot t Olsen. Luc Legon, de PwC Bruxelles, remarque, lui, qu' on peut s'attendre à une convergence des rémunérations des top managers au niveau international.  [...] Concrètement, ceci signifie que la rémunération des top managers dépendra de moins en moins de la nationalité de la société qui l'attribue. En revanche, la taille et le secteur de l'activité de l'entreprise devraient rester des facteurs déterminants.  [...]

Koen Van Gerven, officiellement administrateur délégué de Bpost : "Un défi passionnant" - La Libre

Koen Van Gerven, officiellement administrateur délégué de Bpost : "Un défi passionnant" - La Libre

Conformément à la décision du gouvernement prise en décembre dernier, la rémunération de M. Van Gerven s'élèvera à un montant fixe de 500.000 euros assorti d'une rémunération variable de maximum 30% de la rémunération fixe, a rappelé le ministre des Entreprises publiques.  [...] Les indemnités de départ seront limitées à 12 mois de rémunération fixe. Par ailleurs, la rémunération n'inclura pas de stock-options. La durée du mandat de M. Van Gerven est de six ans.  [...] La vision du nouveau CEO se fonde sur quatre piliers. la défense du métier de base de bpost, à savoir le courrier. la poursuite de la croissance de l'entreprise, notamment via de nouveaux services. l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise. et enfin le rassemblement des forces vives, des clients aux travailleurs en passant par les actionnaires.  [...]

Société quasiment sans actifs! - La Libre

Que va-t-il se passer maintenant En principe, les curateurs vont tenter de réaliser au mieux les actifs disponibles. Mais ceux-ci ne représentent plus grand-chose. Les avions appartiennent en effet à des sociétés financières (de leasing) et City Bird - qui n'existe plus - a perdu les droits d'envol (slots) qu'elle possédait.   [...] Et pour le personnel C'est évidemment pour les employés de City Bird que la situation est la plus dramatique. Les 612 employés qui travaillaient dans la compagnie ont certes droit à des indemnités de licenciement ordinaires qui varient en fonction de la rémunération, de l'ancienneté, etc.  [...] Plus exactement, ils devront pour cela s'adresser au Fonds d'indemnisation des travailleurs en cas de fermeture d'entreprise, organisme qui se substitue à la société mise en faillite lorsque celle-ci n'est plus capable d'honorer les indemnités prévues. Un plafond est toutefois fixé à 22310 €/travailleur (900000.  [...]

L'UCM recale la réforme de l'impôt des sociétés en trois points - La Libre

L'UCM recale la réforme de l'impôt des sociétés en trois points - La Libre

L'UCM rejette notamment le montant minimum de 45.000 euros de rémunération (plafonné à 75.000 euros pour les dirigeants de plusieurs entreprises liées) que doit se verser le chef d'entreprise pour bénéficier du taux réduit de 20% pour les PME. Pire, écrit-elle, s'il ne le fait pas, la société sera sanctionnée d'une cotisation distincte de 10% appliquée sur le différentiel entre les 45.  [...] 000 euros et la rémunération octroyée. Ce montant est impayable pour les dirigeants d'entreprise qui ont plusieurs sociétés, estiment les représentants des PME.  [...] L'UCM demande aux parlementaires de corriger le tir. La rémunération minimale du dirigeant d'entreprise ne doit pas excéder les 36.000 euros actuels, la sanction de 10% (5% en 2018 et 10% en 2020) doit être supprimée et la réduction de capital ne peut être soumise à un précompte mobilier.  [...]