Libre entreprise - Avantages, Employeurs

Les employés méconnaissent leurs avantages en matière de pension et de santé (INFOGRAPHIES) - La Libre

Les employés méconnaissent leurs avantages en matière de pension et de santé (INFOGRAPHIES) - La Libre

Ce qui est moins le cas des avantages extralégaux en matière de pension et de santé, liés à la maladie et la retraite. Mais eux aussi sont de plus en plus plébiscités par les employeurs. Notamment pour compenser le manque de budget public.  [...] A la question Avez-vous eu, au cours des deux dernières années, des questions sur les avantages en matière de pension et de santé, 50 % des répondants ont dit oui. C'est beaucoup, estime Xavier Baeten. C'est dire l'importance pour les employeurs de plus communiquer.  [...] L'enquête montre que près de trois quarts (73 %) des employeurs belges estiment que l'importance stratégique de la pension complémentaire et des soins de santé augmentera encore à l'avenir, notamment pour attirer les talents et les conserver. Près de neuf sondés sur dix (86 %) sont également d'avis que le personnel lui-même accordera davantage d'importance à ces deux avantages extralégaux.  [...]

SONDAGE: Que fait votre entreprise pour votre santé et votre pension? - La Libre

SONDAGE: Que fait votre entreprise pour votre santé et votre pension? - La Libre

Les employeurs proposent de nombreux avantages extra-légaux. Mais qu'en pensent leurs salariés La Vlerick mène l'enquête.  [...] Entre 15 et 20 % du coût salarial. voilà ce que représentent les avantages extralégaux proposés par les employeurs en Belgique (voiture de société, GSM, pension complémentaire, assurance hospitalisation...). Et pourtant, nous avons constaté lors d'une enquête menée il y a quelques années que ces avantages ne jouaient pas vraiment de rôle dans la motivation des travailleurs, note Xavier Baeten, professeur à la Vlerick Business School.  [...] Mais cela vaut-il la peine pour les employeurs de continuer dans cette voie À une époque où la gestion des coûts est essentielle pour les entreprises, doivent-elles continuer à offrir ces avantages alors qu'ils ne sont pas réellement appréciés, ou faut-il trouver d'autres pistes.  [...]

Un Belge sur 4 n'épargne pas pour ses enfants - La Libre

Mais tous les Belges sont bien évidemment loin d'être égaux devant l'épargne. Cette montagne de milliards d'euros ne profite pas à tout le monde. Bien loin de là.   [...] Quelque 23 % des Belges ne parviennent tout simplement pas à épargner pour leurs enfants, selon une enquête effectuée par la caisse d'allocations familiales de Partena et HDP auprès de parents se trouvant dans diverses situations familiales. Sans véritable surprise, ce sont principalement les parents isolés, les familles nombreuses et les nouvelles familles recomposées qui éprouvent des difficultés à mettre de l'argent de côté, soulignent les auteurs de l'enquête.   [...] Les employeurs pourraient faire aussi un (petit) effort. à peine 17 % des employeurs interrogés dans le cadre de l'enquête déclarent offrir volontairement des avantages extralégaux à leurs employés afin de soutenir l'éducation de leurs enfants.  [...]

"Il faut mieux exploiter ce potentiel" - La Libre

Entreprise Les employeurs reconnaissent un manque de communication envers leurs collaborateurs sur les avantages extralégaux qu'ils leur offrent.  [...]

La rémunération sur mesure a la cote - La Libre

Les plans cafétérias, qui laissent au salarié le choix des avantages et des bénéfices, gagnent indéniablement en popularité. Ainsi, alors qu'actuellement seulement 3 pc des employeurs proposent cette option, 13 pc d'entre eux souhaitent l'introduire à bref délai.  [...] Ainsi, 94 pc des entreprises prévoient un mobile, 87 pc un véhicule d'entreprise et les assurances hospitalisation se retrouvent dans l'offre de 85 pc des employeurs. Evolution technologique oblige, le blackberry (21 pc des employeurs), le PDA/organizer (28 pc) ou la connexion Internet (61 pc) figurent de plus en plus souvent dans le paquet salarial des entreprises. De même que les services de lessive et de repassage, les chèques-culture.  [...] Une explication possible de l'attrait de la rémunération flexible (aussi appelée plan cafétéria) est la pénurie sur le marché du travail. Les employeurs sont disposés à adapter leur paquet d'avantages salariaux aux souhaits des salariés sans tomber dans les extrêmes de la haute conjoncture précédente, souligne encore SD Worx.  [...]

Un coup de pouce pour les pensions - La Libre

On ne peut pourtant pas qualifier les pensions complémentaires de superflues. Les employeurs qui décident de conclure une assurance groupe auprès d'une compagnie profitent d'avantages fiscaux, tout en permettant à leur personnel de mettre un pactole extralégal appréciable de côté.  [...] Mais l'employeur peut aussi offrir l'option Exclusive aux travailleurs de son choix. dans ce cas, ceux-ci sont libres de choisir eux-mêmes leurs fonds et leurs garanties (parmi les options sélectionnées par le patron).  [...] Si le capital pension reste bel et bien l'objet premier d'une assurance groupe, l'infographie montre, sans se vouloir exhaustive, un aperçu des autres couvertures que l'employeur peut offrir à son personnel. Le versement d'allocations en cas de décès et d'incapacité de travail (avec des clauses spécifiques pour les accidents de travail) fait ainsi partie de quasi tous les packages proposés par les compagnies.  [...]

Augmenter les salaires deux fois par an? "Extrêmement dangereux!" - La Libre

Augmenter les salaires deux fois par an? "Extrêmement dangereux!" - La Libre

Il estime l' attitude asociale et non solidaire de ceux qui ne veulent plus remettre le sujet sur la table. Il est clair qu'une opération intelligente et non agressive en ce qui concerne l'indexation peut aider à créer plus d'emplois. Dans l'Eurozone, nous sommes disciplinés sur le plan de l'assainissement budgétaire mais, en ce qui concerne la compétitivité, on a décidé de ne pas suivre les instructions de l'Europe, ce qui est irresponsable, selon nous, ajoute-t-il.   [...] Il se demande encore pourquoi les syndicats ont interdit au Conseil central de l'économie de faire une étude sur les avantages et désavantages du système de l'indexation si celui-ci ne pose pas problème. Les employeurs sont actuellement confrontés à un marché sans croissance.  [...] La désindustrialisation en Belgique se déroule beaucoup plus vite qu'à l'étranger. Aucun pays de la zone Euro n'a perdu autant d'emplois et de valeur ajoutée dans le secteur industriel que nous. Nous avons un problème de stratégie. le futur réside dans le secteur des services.   [...]

Bonus salariaux en baisse en 2010 - La Libre

Bonus salariaux en baisse en 2010 - La Libre

Les bonus vont diminuer l'an prochain en Belgique. Il ne s'agit pas des très médiatiques rémunérations variables des patrons mais bien des avantages non récurrents liés aux résultats, soit les bonus salariaux que les employeurs peuvent accorder à leur personnel en fonction de certains objectifs.  [...] Et pour cause. le bonus salarial est net de tout impôt et n'est soumis qu'à une cotisation patronale spéciale de 33 %, le tout étant déductible à titre de frais professionnels pour l'employeur. Pour pas mal de gens, un montant net annuel d'environ 2300 euros, c'est un quatorzième mois, souligne Pieter De Koster.  [...] La loi sur l'avantage non récurrent lié aux résultats permet de recourir à des critères de performance qualitatifs. Par exemple, dans une société industrielle, il peut être prévu que le bonus sera alloué aux ouvriers si, en bout de chaîne, la production arrive à un seuil de 90 % d'unités produites ne présentant aucune anomalie quelconque.  [...]

Investir à long terme - La Libre

Aujourd'hui plus que jamais, les entreprises sont prêtes à investir à long terme dans leur personnel. Elles se rendent compte qu'il est essentiel de se profiler comme un employeur attrayant. Elles se lancent dans ce que l'on appelle l'employer branding, soit l'amélioration de leur image de marque d'employeur, note Joël Poilvache, de Robert Half.  [...] Elles sont de plus en plus nombreuses à offrir des avantages attrayants pour gagner la confiance de leurs salariés actuels ou futurs. Dans le monde entier, les employeurs accordent de plus en plus d'importance à la flexibilité, la diversité ou l'égalité des chances.  [...] Les programmes de formation adaptés sont également très en vogue pour fidéliser les travailleurs. Ceci est valable pour 35 pc des entreprises belges. Les entreprises néerlandaises obtiennent à nouveau un beau score (56 pc). L'enquête montre également que les entreprises ont recours à des plans de carrière et à des augmentations salariales pour fidéliser les salariés.   [...]

Un deuxième pilier vacillant - La Libre

Une des raisons est que le niveau des avantages dont bénéficient les salariés diminue. La principale cause en est la complexification de la législation qui décourage des employeurs à souscrire à de tels plans. Les contraintes administratives, alliées au rendement obligatoire et aux exigences en matière de non-discrimination, découragent les employeurs.  [...] Le niveau des contributions diminue et, donc, les avantages relevant du deuxième pilier diminuent également. On constate qu'il y a de plus en plus de salariés qui sont couverts, mais ils le sont moins bien qu'auparavant. La démocratisation ne va donc pas de paire avec une augmentation des couvertures.  [...] La première chose est d'obtenir une plus grande clarté et constance juridique dans le deuxième pilier des retraites. La philosophie à la base des plans de retraite a évolué. Auparavant, ces plans de pension étaient considérés comme ayant un objectif social.   [...]